ワイヤー地獄の企画バトル
年に定期的に行われるこの会議では、
スタッフ１人がノルマとして、
「雑誌特集案・最低５案」
「雑誌コーナー案・最低５案」
合計・最低１０案をプレゼンしなければならない。
その企画書のフォーマットは決まっているのだが、
やはりスタッフそれぞれに、
企画書の書き方やプレゼン方法に個性が出まくる。
▼ぜんぶ手書きで書いて、
誌面ラフも（意外と）丁寧なしょうすけ。
▼数字データや統計まで、
きっちり落とし込んでくる流石のぎゃるど。
▼営業成績ナンバーワンのトシちゃんは、
用紙も小さく使って流石の経費削減（笑）。
▼新人のジミーは、初の企画会議にビビリながらも、
自分のキャラを全面にぶつけてくる企画を。
▼新編集長すけさんは、彼にしかできない
社会派企画や、問題提起型コーナーをバンバン提案。
▼圧巻は初代編集長ごめっち。
この分厚さの企画量、そしてインパクト・・・。
「それは全くオモロない！」
「それはうちでやるべきではない！」
「それはテレビ的だ！」
「それをするなら先にＷＥＢアンケートを採ろう！」
深夜まで、討議された
約１００本の新企画の数々・・・・・・・・・。
２００９年。
ますますワイヤー誌面は良くなると思います。
社長として、
寿司
２００貫の食わせ甲斐もあるってもんです（笑）。
http://showsuke.jugem.jp/?eid=105
http://blogs.dion.ne.jp/sukesan/archives/7821668.html
http://toshipapa.blog.drecom.jp/archive/261
新人には刺激が（いろんな意味で）強すぎたようですが・・・
http://blog.livedoor.jp/nagomi120659/archives/574881.html
で、たけぴの企画書は？？？
それは、採用されたら発表します（←卑怯！）。
いやね、社長といえど、
僕の案が採用されるかどうかはわかんないんですよ。
採用ゼロだったら、僕のプライドがズタズタですからね（笑）。