障害者雇用の勧め | 三代目社長の等身大ブログ

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名古屋の東区にて、父の後を継ぎ、可愛い3人娘を含む
大切な家族と三代目として米屋をやっております。 
そんな現在の自分を等身大で表現していきます。
よろしくお願いします。

法定雇用率って知ってる?


全ての企業は、法定雇用率以上の障害者を雇用する義務があります。


現在の法定雇用率は1.8%


56人以上の企業は1人雇用する義務があります。



この法定雇用率が、25年4月1日から2%になります。



ということは、50人以上の企業が対象となります。



そして、現在は200人以下の企業に対して納付金の義務はありませんが、


27年の4月1日からは、100人以下に引き下げられます。



だから急いで雇用しなきゃ!!



では、戦力として活躍するのは難しいのでは?



適材適所、障害は一人一人違います。



お互い人と人。



相手をよく理解し力の発揮できる環境を整えれば


私たちには敵わないほど力を発揮する方もみえます。



そして、障害ある方が力を発揮できる職場って、


人に優しく仕事のしやすい環境だと思いませんか?



障害者雇用はとてもお勧めです。






~小さな幸せ~


今日の会議ではとてもありがたいヒントをたくさんいただいた。

会社に生かさねば!!            感謝。