テイクフォーでは毎朝朝礼を行っています。全員が順番に司会をして朝礼を仕切ります。
そして必ず司会者が「１分間スピーチ」をします。
それぞれいろいろなテーマで１分間のトークをするのですが、人前で話す良い訓練になります。
今日は社長の番で、スピーチのテーマは「感動貯金」でした。
毎日ひとつ「感動」を見つけようということでした。
とても「はっ！」とさせられるテーマでした、というのも、現場でいろいろとお客さんや出演者、裏方スタッフと触れ合うので必ず「感動」があります。
しかし、現場ではない日常業務ではなかなか「感動」に出会う事は少ないです。
「いやいや、そうじゃないんだよ」と社長は言っているのだと感じました。
周りにいろいろと目を、気を、配りさえすれば日常に「感動」はある、それを見落とすな、と言っていると思います。
何しろイベント業は「感動」をなくしたら意味がありません。
ということで今日から実践！今日私は二つ貯金です。
一つは今日会った○○市の担当者さんが初対面の私に真剣に市の問題を語ってくれたこと。
一つは社長に「感動貯金」ということを教えてもらったこと。
毎日、貯金をしていこう
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