成功者の共通する法則とは 第79回目
■今日のコトバ:
「上司は、あなたへの単なる指揮命令者ではない。あなたのサポーターとして、徹底的に味方についてもらおう。」
■解説:
上司をレバレッジとして使っているだろうか?上司を味方に付けられれば、仕事は非常にスムーズに進む。
上司は、あなたの数倍以上の経験があって、あなたの数倍以上の正しい判断ができるゆえに、あなたの上司になっている。
だから、上司からのサポートが得られれば、一人で判断し、実行する時の数倍以上の正しいジャッジを下すことが可能になる。
上司には、単なる指揮命令を仰ぐのではなく、自分の仕事を加速させるためにレバレッジとして力になってもらおう!
■実践:
あなたの上司に、今日どんなサポートをお願いできるだろうか?
サポートを依頼する際のポイントは、「おんぶにだっこ」状態で頼り切るのではなくある程度、自分なりの解決案、答えを用意し、最終的な一声をもらうくらい課題を研鑽して相談すること。
上司による最後の一声で、完成度がグッと高まることは、よくある。
(「稼ぐ思考術」 小谷川拳次より)
「上司は、あなたへの単なる指揮命令者ではない。あなたのサポーターとして、徹底的に味方についてもらおう。」
■解説:
上司をレバレッジとして使っているだろうか?上司を味方に付けられれば、仕事は非常にスムーズに進む。
上司は、あなたの数倍以上の経験があって、あなたの数倍以上の正しい判断ができるゆえに、あなたの上司になっている。
だから、上司からのサポートが得られれば、一人で判断し、実行する時の数倍以上の正しいジャッジを下すことが可能になる。
上司には、単なる指揮命令を仰ぐのではなく、自分の仕事を加速させるためにレバレッジとして力になってもらおう!
■実践:
あなたの上司に、今日どんなサポートをお願いできるだろうか?
サポートを依頼する際のポイントは、「おんぶにだっこ」状態で頼り切るのではなくある程度、自分なりの解決案、答えを用意し、最終的な一声をもらうくらい課題を研鑽して相談すること。
上司による最後の一声で、完成度がグッと高まることは、よくある。
(「稼ぐ思考術」 小谷川拳次より)