超勤 3:30…完璧過ぎる１日だった💰✨
仕事後の豚汁にホッとする季節になりました🐷
超勤 3:30 に値する仕事はした。そしてここからさらに仕事をした。俺は何て仕事人間何だろうと思ふ😉
その仕事とは内部通報😎
内容は知ってる人もいると思うが、パワハラ項目の『過小な要求』を疑ってのことだ。やらせすぎるのもパワハラ、何もさせないのもパワハラ。実際後者を見たのは初めてだな🤔…以下、メールにて送信した文書です。読んでみてくださいまし。
次の1〜3について、(1)又は(2)を選択の上、○○等に入力してください。
1.対象局等
(1)10月26日～。港北局
2.対象者
(1)管理者
3.違反内容
(2)パワハラを疑われる行為
【内容】
10月25日に港北局でシニア社員が交通事故が発生し、発生させた社員（シニア社員）が乗務停止となった。
従来、乗務停止者は組立等内務作業に従事し、他の社員が配達に出ているときに研修を受けていたが、今回は区分や組立等郵便を触る業務を一切やらせないこととしている。
このことに対して、当該班に対しての懲罰労働および当事者へのパワハラ（過小な要求）に当たるのではと思われる。
速やかな調査と回答をお願いしたいとともに乗務停止に関するルールを会社で統一にすることを提案する。
本内容が管轄違いの場合は適宜移送いただきますようお願いします。また蛇足ですが本社におかれましてはブログの件で色々お世話になっています。今後ともよろしくお願いいたします。
港北郵便局
第一集配営業部
竹内賢二郎（たけち）
回答が来たらまたお知らせいたします📣