一昨日の日記で『そーいえば』というタイトルで
今の店舗のスタッフを紹介しました。
今日はその続きです。
実は今こそ若手3人で運営していますが、
11月は46才のリーダーに 32才の営業の2人と
今私と一緒に働いている2人の計4人でした。
そこからの入れ替えが起こり、今に至るのです。
言ってしまえば、ベテラン2人が引っ張っていて
売れなかったから、若手で建て直せ。
というコトです。
大博打のような気もしますが、今の店舗のオープンは10月。
2ヶ月で潰してはいけない店舗なんです。
プレッシャーです。
でも異動を繰り返すコトで、少しだけどプレッシャーを
楽しめるようになってる自分もいたり…
やってやろう!とか、期待を超えてやる!みたいな(^-^)
こーして人は日々成長して行くのかな~
ってわくわくしております☆
間違った方向に突っ走らないように気を付けないと(T-T)
突っ走り始めたら誰か止めてくださいねm(__)m
今の店舗のスタッフを紹介しました。
今日はその続きです。
実は今こそ若手3人で運営していますが、
11月は46才のリーダーに 32才の営業の2人と
今私と一緒に働いている2人の計4人でした。
そこからの入れ替えが起こり、今に至るのです。
言ってしまえば、ベテラン2人が引っ張っていて
売れなかったから、若手で建て直せ。
というコトです。
大博打のような気もしますが、今の店舗のオープンは10月。
2ヶ月で潰してはいけない店舗なんです。
プレッシャーです。
でも異動を繰り返すコトで、少しだけどプレッシャーを
楽しめるようになってる自分もいたり…
やってやろう!とか、期待を超えてやる!みたいな(^-^)
こーして人は日々成長して行くのかな~
ってわくわくしております☆
間違った方向に突っ走らないように気を付けないと(T-T)
突っ走り始めたら誰か止めてくださいねm(__)m