スタッフ一人ひとりには役割があります。
その役割を象徴的にしたものが、肩書です。
私は支店長という役割があるので支店長と呼ばれています。
別に人として優れているとか偉い、というわけではありません。
個々が自分の役割期待を果たし、自分の手に余るものはその役割を持つものに渡していく、ということができさえすればよいのではないだろうか。
と思ったりします。
そういった意味で、情報共有は個々が役割期待を果たせるための前段階だったり、同時にその役割を持つものに伝えることになったりすると思っています。
と長い前フリでしたが、最近この情報共有が少し代わりはじめてきたかなと嬉しく感じています。
もしかしたら、長く働く人の方ができてないかもしれない。
いままでこうだったし。。。
と過去それでよかったからそうだになりやすいからです。
でも、そうじゃないですよね。
変えなきゃいけないことは変えていく。
情報をアップデートして行動も変えていく。
みんなの中で１番長く働く私こそ気をつけていかなければ。