本日はほぼ１日現場。
こんな日に限ってメールでチェックが必要な案件が続発。
ギリギリ感で仕事をしてはいけないという生きた標本見本でした。
うちの課題はてんこ盛り。
その中でも情報共有ができていないと強く感じます。
個々が連携をとれずにそれぞれで戦っている感じ。
いつか見た光景と思って考えると、昔の２１もそうだったなと。
方向性を決めて、現場リーダー達がそれに基づいて全員が動くように差配する。
そうすればひとりひとり、ではなくチームとして動くことができる。
現場のインストラクターとして、別次元の楽しさを感じられることができる。
その実例の真っ只中にいて体感してきたことを伝えたい。
もっとできることがあるよ。
疲弊するんではなくて、もっと楽しみながら、そして会員様から感謝されながら働けるようになるんだよ。
人から必要とされる喜び。
たとえ人生の一時期に、ここで一緒に集っただけだとしても、他の仕事ではなかなか感じられない喜びを感じてほしい。
切に願う。
だからこそアプリを入れて『情報共有』。
個々の高い能力を活かすために使ってほしい。
使いこなせるように導かなければ。