本当の所は? | “強制退職? 不当解雇?”に負けない!!   Be positive. It'll be fine . . .

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海外で日本の大手旅行会社の勤続年数17年にして、突然余剰人員解雇されたストーリー

その時、知らなかった事でも、時が経てば後から人を通して伝わって来る。と言うのは良くある話。

同僚によると、、、


彼には部下が一人いました。元々は4人いた中から転職して一人辞め3人になった後、人事部長の提案で IT を開発部門とメインテナンス部門に分割させた為、部下が一人だけになっていました。


支店長がその部下に、もし彼が辞めても問題なく仕事を引き継ぐ事が出来るか?と確認した所、

出来ます。と返事したと言うが出たそうです。

。。。

同僚がその部下に、

本当にそんなことを言ったのか?と質問した所、

いや、そんな事は言っていない。と否定したそうです。

。。。


その数日後、支店長から今後暫く給料の引き上げは据え置きに成ります。と発表があったそうです。

その際、一番不満をぶつけて騒いだ社員が、その部下だったそうです。


確かに、彼がしていた仕事を任された筈なので、仕事内容は膨大に増えたけれど、給料は上がらない。


これじゃあ、その方も最悪ですよね。


それに、支店長との間で実際には噂のような話があったのかどうか、、、


本当の所は???


coco