私の方が...

ここ最近、ちょっと落ち込む事があって、ブログを書く気分になれなかったので、約一週間ご無沙汰してしまいました。

彼が落ち込むんじゃなくて、
何故私が？？？なんですけど。(^_^;)


さて、その彼から元気！をもらいました。

彼が３つ目のテストにチャレンジ！　

事前に、試験は日本語で希望と言って申し込み、予定時間通りに受けに行くと、日本語の準備が出来ていないから。と言われて一時間待つ事に。。。

そして、一時間後。

日本語の準備が出来ないんだけれど、英語ででも出来るよね？

と半強制的に英語で挑む事に。

でも、９６５点を取って無事に合格しました。


彼が、
英語の試験にチャレンジして良かったよ。
英語で受けて合格する事が出来て、何となく自信がついた。
また、次４つ目を頑張る。
と言った後、

なんかポケモンのモンスター集めしてるような感じだね。
と言ったのには、笑ってしまいました。


coco

人事異動の謎

彼が“リダンダンシィー”を言い渡された時、
役職はIT Managerでした。
よって原則では、今後社内ではIT Manager を雇用しない。と言う事になります。否、なるべきです。

ところが彼は、元仕事仲間から、信じられないよね！
と言うメッセージの後に続いて、社内で人事異動があったというメールを受け取りました。

そのメールで、以前、人事部長の提案でITを開発とメインテナンスの２部門に分けた後、メインテナンス部門の責任者になっていた社員(人事部長と大の仲良し)が、新IT Managerになった事を知りました。

その社員は地元の人。日本語が少し話せるので、元々は旅行一般業務の仕事を担当していました。

しかしあまり仕事熱心ではなく、当時その部署の責任者であった駐在員の方が、その社員に頭を悩ませ、
何とかITで引き取ってもらえないか？
と懇願され、彼がその社員を部下として迎え入れました。

その後、数年間は、彼に感謝の意を表していたそうですが、時が経てば変わるもの？
随分前から彼とは相性が合わなくなり、何かあると彼に反発していたようです。

その社員が、もう会社では存在しない筈！のIT Managerに着任し、それまでは時間にルーズで勤務時間を守らなかった人が、時間通りに出社するようになったそうです。

　
実際に勤務している社員が、
“JOKEだよね。この会社”と嘆く程。。。


今現在の経営陣には、それだけ問題があるのでは？？


coco

勘違い!?

彼が新たに２つ目の資格試験にチャレンジ！
お昼どき、携帯に彼からの着メロディ。

電話から真っ先に聞こえて来たのは、

また、駄目だったよ。と言う声。

また？　えっ？　駄目だったの？

ん～　９５７点だったんだよな～。　とすごく残念そう。


あらっ　それだったら、この次は絶対大丈夫じゃない？

９５７点で駄目と言う事は９６０点～９７０点位が合格点？と思いながら励ました私。


？　？　？


えっ？　受かったんだけど！

はっ？　受かったの？　でも駄目だったって？？


ん～満点が取れなかった。７００点以上は合格。

えっ　じゃあ合格したの！　良かったね～おめでとう。

興奮した私と、合格した点数に不満足な彼とのチグハグな会話でした。


coco


P.S. 彼が目標を立てた資格試験に全部合格したら、
　　どの資格を取得したのかご報告しますね。　

　　彼は、また次の試験に闘志を燃やしてます。