就業規則規定例 採用内定取消しに関する規定の定め方

変更・見直し前

【就業規則】
（採用内定取消し）
第a条　会社は、次の各号の一に該当するときは、入社日の45日前までに限り、採用内定を取り消すことができる。
(1)〔以下略〕

変更・見直し後

【就業規則】

（採用内定取消し）
第A条　会社は、採用内定通知書又は入社誓約書に記載された採用内定取消事由が存する場合には、採用内定を取り消すことができる。

あくまでも規定例です

碧労務管理事務所公式サイト

碧労務管理事務所　

社会保険労務士　鳥居　靖

〒446-0053　安城市高棚町芦池122-3-D

TEL0566-55-4040 FAX0566-55-3327

http://midori-r.com

たった1日で作成できる就業規則セミナーのご案内

http://midori-r.com/kisokusemina.html