ポジティブって、自分自身だけじゃなく周りの士気とかモチベーションを上げるのにも大事かなと思います。
集団のトップがうまく部下のやる気を引き出せば、その集団の雰囲気が良くなるだろうし良い仕事も出来るようになるでしょう。
そうなる為には、やっぱりネガティブな人ではなくポジティブな人がトップの方がいいでしょうね。それも、失敗したら自分がフォローするから思いっきりやってこいとか言う人だったら申し分ないです。自分が信頼されてる気がしますし。
そう考えると、ネガティブな人が自分の事を信頼してくれていてもポジティブな人に比べるとあまりそう伝わってこない気がします。
何か新しい事をやろうと提案しても、どこかおよび腰だったりして。
失敗した時の事なんかを気にしての事なんでしょうけど、やっぱりそういう人はイマイチ信頼できないですしね。