私は今週1週間固定で選出されているわけだけど
他のﾁｰﾑは日替わり
私ら派遣ｽﾀｯﾌの就業時間は基本16時までで
16時以降は残業になる
16時で業務が終わるなんてことはまず無いけど
会社側はｽﾀｯﾌが16時で仕事を切り上げて帰ることを止めることはできない
ﾁｰﾑ編成での業務だから、誰かが途中で帰っても残ったﾒﾝﾊﾞｰがいる限り
仕事が滞ることはない
朝のうちに誰が何時に退社するかを確認してるわけだけど…
昨日
今私がいる特別ﾁｰﾑの日替わりで選出されたﾒﾝﾊﾞｰのうち2人が16時で終了し
もう2人は18時で帰ってしまった
最初の2人が帰った時点で、まだ全体の半分ちょっとしか処理が進んでいなくて
次の2人が帰った時も処理すべき工程が残ってたんだよ
何で最後まで残れない人を選出するんだ！？
帰ることを止められないとはいえ
だったら残れる人を選んでよ！
まして、16時で帰ったｽﾀｯﾌのいるﾁｰﾑは
選出するのに毎回くじ引きで決めているんだよ
遊びじゃないんだよ！
仕事なんだよ！
この怒りは誰にぶつければいいの！？
選出方法をﾁｰﾑ内に任せたことや
くじ引きで決めてるﾁｰﾑがあることを上司が認めてる以上
それを抗議することは上司の考えを否定することになる
選出方法をﾁｰﾑ内に任せたこと
選出をくじ引きなんかで決めていること
緊急業務にも関わらず事前準備が不十分で詰めが甘いこと
仕事への責任感を何も持たないｽﾀｯﾌ
それらに対して怒る私っておかしい？
私も仕事を残して帰っちゃえばいい？
結局
昨日は私ひとりだけが最後まで残り、特別ﾁｰﾑの仕事は元々のﾁｰﾑﾒﾝﾊﾞｰに応援してもらって何とか終了したけれど
この業務が落ち着いたら
私は上司に意見として言うつもりでいる
今は上司もあたふたしてるから
今言うのは逆効果になりかねない
悲しいかな…
自らの首を絞めることはできない
前記事のｺﾒ返もしてないのに
最後まで読んでくれたお仲間ちゃん、ありがとう
明日あと1日
やるべきことはちゃんとやって終わらせるよ!(b^ー°)
他のﾁｰﾑは日替わり
私ら派遣ｽﾀｯﾌの就業時間は基本16時までで
16時以降は残業になる
16時で業務が終わるなんてことはまず無いけど
会社側はｽﾀｯﾌが16時で仕事を切り上げて帰ることを止めることはできない
ﾁｰﾑ編成での業務だから、誰かが途中で帰っても残ったﾒﾝﾊﾞｰがいる限り
仕事が滞ることはない
朝のうちに誰が何時に退社するかを確認してるわけだけど…
昨日
今私がいる特別ﾁｰﾑの日替わりで選出されたﾒﾝﾊﾞｰのうち2人が16時で終了し
もう2人は18時で帰ってしまった
最初の2人が帰った時点で、まだ全体の半分ちょっとしか処理が進んでいなくて
次の2人が帰った時も処理すべき工程が残ってたんだよ
何で最後まで残れない人を選出するんだ！？
帰ることを止められないとはいえ
だったら残れる人を選んでよ！
まして、16時で帰ったｽﾀｯﾌのいるﾁｰﾑは
選出するのに毎回くじ引きで決めているんだよ
遊びじゃないんだよ！
仕事なんだよ！
この怒りは誰にぶつければいいの！？
選出方法をﾁｰﾑ内に任せたことや
くじ引きで決めてるﾁｰﾑがあることを上司が認めてる以上
それを抗議することは上司の考えを否定することになる
選出方法をﾁｰﾑ内に任せたこと
選出をくじ引きなんかで決めていること
緊急業務にも関わらず事前準備が不十分で詰めが甘いこと
仕事への責任感を何も持たないｽﾀｯﾌ
それらに対して怒る私っておかしい？
私も仕事を残して帰っちゃえばいい？
結局
昨日は私ひとりだけが最後まで残り、特別ﾁｰﾑの仕事は元々のﾁｰﾑﾒﾝﾊﾞｰに応援してもらって何とか終了したけれど
この業務が落ち着いたら
私は上司に意見として言うつもりでいる
今は上司もあたふたしてるから
今言うのは逆効果になりかねない
悲しいかな…
自らの首を絞めることはできない
前記事のｺﾒ返もしてないのに
最後まで読んでくれたお仲間ちゃん、ありがとう
明日あと1日
やるべきことはちゃんとやって終わらせるよ!(b^ー°)