違和感

今日、新入社員とその直近の先輩社員とおぼしき２人連れの会話が耳に入ってきた。（行儀の良い事ではないが）

新人君は判らない事を
“どうして…？”“何故…？”
という形で先輩に質問し続けていた。
それに対し、先輩はただ答えて終わり。

自分の経験上、『おいおい先輩君、それじゃいつまでも新人君の身につかないままで研修？同行？が終わっちゃうよー！』と心の中で叫んでいた。

どうして一言新人君に“じゃあ、この場合どうしたら良いと思う？”と質問を返してみたり、
新人君から“この場合、こうすれば良いと考えたんですが、どうでしょうか？”と問いかけるように仕向けないのか？考えさせないのか？

効果的にやらないと、お互いの為にならないし、時間が勿体ない、勿体ない。