最近話題の賃上げに関するニュースが飛び込んできました。
経団連は2024年5月20日、2024年春闘における大手企業の回答および妥結状況を初回集計として公表しました。
この集計には、16業種89社が含まれています。
定期昇給を含む月例賃金の引き上げ率、32年ぶりの高水準
今年の春闘で大手企業が回答した月例賃金の引き上げ率は、5.58％（1万9480円）に達しました。
前年の3.91％（1万3110円）と比較すると、大幅な増加とのことです。
32年ぶりの高水準
経団連の発表によれば、今回の集計結果がこの水準に達したのは、1992年の4.78％（1万2893円）以来、実に32年ぶりのことだそうで、経済的な変動や市場の動向が影響した結果、歴史的な高水準となったのでしょう。
高水準の背景
今年の春闘では、物価の高騰や人手不足が深刻化する中、労働組合から前年を上回る賃上げ要求が相次ぎました。
多くの大手企業はこれに応え、満額回答やそれ以上の賃上げを実現しました。経団連の集計結果からも、この動きが確認されており、全体的な賃金の底上げが図られています。
高嶋崇司の感想
物価の上昇が続く中で、生活の安定を図るために賃上げは本当にありがたいものです。
特に、今年の春闘での賃上げが歴史的な高水準となったことは、私たち労働者にとって大きな安心材料です。
団連の発表を見て、自分たちの賃金も今後さらに改善されるのではないかと期待してしまいますね。これからも企業と労働組合が協力して、働きやすい環境を作っていってほしいです。
全体として、今年の春闘は労働者にとって明るいニュースとなりました。
今後の経済状況がどう変化するかは未知数ですが、今回の賃上げが生活の質向上に寄与することを願っています。