現代の日本は女性がパートで働きながら子育てをするというのが主流だ。
ただパートでは給料が少ない。
だからといって正社員になって子育てができるかというと、子供が幼児の間は難しいだろう。
短時間勤務での正社員雇用ができるようにならないだろうか。
正社員じゃないと給料も上がりにくいし、昇進もしずらい。
ただ子供が病気になった時は、仕事を急遽休まないといけないこともある。
仕事を急遽休まないといけないことになった時のために外部からの派遣社員を使うのも有効な手段だと思う。
各企業が求めている時に派遣社員がフォローできる体制を整えるのがいいと思う。
正社員も大変だけど、派遣社員も環境が変わったり、流動的な雇用なため、環境に慣れるための負担も考えたら、正社員に近い給料に上げるべきではないかと思う。
今後、女性の育児と仕事の負担を少しでも緩和する政策を打っていかないといけない。
