解雇規制の緩和について | Takashiのブログ

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リスキリングと転職のサポートを義務化し、企業側から雇ってる人を解雇させることができるというもの。


今までは企業側からは解雇することができなかったが、それが可能になる。


賛否両論ある政策。


ある程度仕事ができる人は安心して働けるが、そうでない人は解雇させられる不安感をもって働かないといけなくなる。


解雇まで緩和すると、能力の低い人が職場を転々としないといけなくなる。


そんな職歴の人を雇ってくれる可能性も低くなる。


急に解雇規制の緩和をすると、労働市場が混乱する可能性もある。


転職=所得のアップにつながればいいが、所得が下がる可能性の方が高いと思う。


解雇規制の緩和は慎重に議論して進めていかないといけない政策であることは間違いない。


解雇させられる側へのセーフティネットをしっかり構築しないといけない。


失業保険の延長やリスキリングを十分に行える時間を与える必要があると思う。