役員報酬の「怪」 その金額は正しいか 2013.9.2
「役員報酬は社長が決める」ということは、
驚くべきことです。
原資からどう分配するかは、社長の意向次第で
あるというのが実態のようです。
役員報酬の怪を20取り上げ、解説しています。
日本の企業では、役員報酬は成果とは連動していない、
ということが分かっています。
従業員には成果主義を取り入れ、給与に連動させる
仕組みを構築しています。
その一方で、役員には成果とは連動しない
役員報酬を支給しています。
この実情に納得しない人が多いのではないでしょうか。
「お前も早く役員になったらいいだろう」
では、何の解決にもなりません。
欧米では「セイ・オン・ペイ」と呼ぶ、株主が
役員報酬の可否を表明する規制が導入され、
実際に米シティーグループCEO (最高経営責任者)の報酬が
否決された。(P.41 『日経ビジネス』 2013.9.2)
詳しくは、
役員報酬の「怪」 その金額は正しいか 2013.9.2
をご覧ください。