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8princess臨時マネージャー「たかぴん」ブログ

突然引き受けたマネージャー仕事の戸惑いと葛藤をブログにします。 基本は愚痴を書きます。

今月から始まったポイント制については賛否両論あると思う。


なぜ今更? 


8プリらしさがなくなるのでは? 


格差が生まれるんじゃ?


うーん、正直僕もガツガツした感じは好きじゃないです。


ほっこりのんびり8プリができればいいなと常々思って運営していました。



でもね、バンドや芸人と違い、「アイドル」って仕事は長くはできない現実があります。



それは本人たちが一番よく理解している。


中には長くアイドルやってる人もいるでしょう。


でもそれはほんの一部。


現実には彼女たちにはアイドルをやる活動限界地点


つまりタイムリミットが刻々と近づいてきている。


本人たちも重々それを承知しているからこそ、僕に今回の提案をしてきてのだと思う。


それが本人達の意思だから尚更、尊重したいと思っている。


やはりこの業界で売れたいと思うなら上を目指すのは当たり前。


その際に仲良しこよしも大事だけど、ある程度の生存競争にも立ち向かわなければイケないと彼女たち也に考えた結論が今回のポイント制になったんだと思う。


最近はこのインディーズアイドル業界も過渡期を迎え、解散、卒業、解雇・・・など、頻繁に目にするようになったし、逆に結成1.2年でブレイクしていくグループも沢山いる。


そんな中、彼女たちは結成して4年目に突入し、何とか最近ではそれなりに知名度も出てきて、それなりに集客も上がっては来ている。



だが、やっぱり「それなり」だ。




じゃあ、売れているグループとの差は?



楽曲?ビジュアル?パフォーマンス?プロデューサーの手腕?出演する現場?コンセプト?



要因は多々あると思う。




もっとお金をかけて楽曲や衣装を作るとか遠征をバンバンするとか。



でもそれにはお金がかかる。




でもそれなりのものを作るにはそれなりのお金がかかるのも事実。



勿論、アイデア一つで売れているグループがいるのも事実。



売れる法則があればお金を出してでも買いたいと思っていますよwww


でもそうはいかない。



我々のような弱小個人芸能事務所は大手事務所さんと違い資金が潤沢にあるわけでもなく、

限られた枠の中で活動しなければならない現実がある。


大半の個人事務所のインディーズアイドルが1.2年で解散してしまう現実がそこにあると言っても過言ではない。


で、何が言いたいかと言うと、やはり8プリを本気で応援してくれているオレンジの皆にはポイント制度にしたからと言って無理してほしくもないし、意識はしないでほしい。



ただメンバー達が一生懸命、自分達で考え、メンバー内で相談し意識を奮い立たせ今回のアイデアを僕に出してきたこと、


そして僕はそれを誇りに思っている。



あくまでも8princessがまだ見えぬアイドルの頂きを目指すためにオレンジの皆には今以上に負担がかからず、メンバーの意識UPする為のできる限りの協力をして欲しいといっているだけです。


AKB、ももクロが富士山の頂上としたならば、8プリちゃんはたかが600メートル級の高尾山から遥か先の富士山を見ている感じの存在。


向こうは我々の存在どころか、てっぺんから見たはるか先に見える沢山ある山の一つぐらいでしょう。


でもあの子たちは「8princess」として頂点を目指したいといってくれている以上、プロデューサーの僕も今以上に最大限の努力をしなくてはと思い、僕の胸の内をオレンジの皆さんに伝えておこうとブログを書きました。




なので皆さんにお願いするのはただ一つ。






物販沢山買ってくださいwwww






と言うのは半分冗談でw



どうかこれからも末永く8プリちゃんを応援してくれると嬉しいです。





8princessプロデューサー

たかぴん