私の会社は出勤する人はずっと出勤して、テレワークの人はずっとテレワークになりがちです。
というのも、コロナの時に引っ越して事務所が小さくなって、全員入れないというのもあるからです。
そうなったときに見受けられるのは、ずっと出勤する人たちは仲間意識があるけど、テレワークの人たちは希薄であるという事です。
なので、私はテレワーク組なのですが、出勤するとちょっと緊張することもあります(笑)
それに、出勤組は出勤組仲間で利益を享受しあってるんだろうなと思っています。
テレワーク組には連絡が無かったり、有益な事が伝えられなかったり、そもそも有益な機会が無かったりと。
なんかないんですかねー。
全員がテレワーク組ならそんなことはないと思うのですが。
いまだに、組織として成熟していないなと感じます。
後は、話をする人は限られていますね。
元々めっちゃ仲良かった人、またフレンドリーな人に限られてきますね。
大きい会社とかなら、組織文化を大事にしそうなので、そういう所に気を配れるのですかね。
知らないですけど。
以上、テレワークの考察でした。
ありがとうございまし た