こんにちは、またまたご無沙汰してしまいました。
それでもアクセスして下さっている方がいらっしゃるので
ちょくちょく更新させていただければと思います。
さて、タイトルですが、
5末の異常に忙しかった時期に書いたものですので
ご一読いただければと思います。
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なぜ、優秀な個が集まっても腐敗した組織ができあがるのか
という趣旨ハーバードの論文があるのですが（＝一応私の専攻です）、
学生の時に読んだときは
「ふーん、まぁそんなもんか」
と思うのですが、
身をもって実感する時がやってきました・・・
今日は3時まで仕事しました。
「カモメになったペンギン２」でも書こうかしら。。。
※「カモメになったペンギン」とは、ジョン・コッターという
ハーバードビジネススクールでリーダーシップ論を教える教授の名書。
※以下あらすじ。これ読んでるだけで感動します。
(あらすじ)
最初にその危機に気づいたのは”したっぱ”ペンギンだった
◎氷山が溶けている。もうすぐ崩壊するぞ―――
268羽のペンギンが暮らす氷山に、危機が静かに近づいていた。
旺盛なる好奇心で、最初にそれに気づいたフレッドは、
変化を嫌い、現状に甘んじるコロニーのペンギンに、少しずつ、けれども
着実に自らの主張を伝えていった。
そしてついにこの未曾有の危機に立ち向かう5人のチームが結成されるのである。
◎生き残るためには、僕らが変わらなければ―――
チームが導き出した究極の結論。
しかし、古い思考をもつ者たちの不安、
根強く残る親たちの固定観念、
水面下で進む既得権益者たちの妨害など
あらゆる困難がグループの前に立ちはだかる。
果たしてチームは変革を実行できたのか、
そしてペンギンたちは生き残ることができたのか――。
日本の遥か彼方の南極で、最大の難局に直面した
ペンギンたちの挑戦が今、幕を開ける。
まだまだしたっぱペンギンですが、明日もがんばりますか！