合法どころか免許や許可なども不要
結論から言うと、退職代行は合法です。 それどころか免許や許可なども不要ですので、無届けで営業できます。
交渉した場合は違法になる可能性がある
代行業者が依頼人とその勤務先の間で伝達役（メッセンジャー）をするだけなら何の問題もありませんが、 未払いの給与や残業代・パワハラの損害賠償請求・有休消化などの交渉は 非弁行為に該当するため違法になる可能性があります（弁護士法第72条）。
弁護士又は弁護士法人でない者は、報酬を得る目的で訴訟事件、非訟事件及び審査請求、異議申立て、再審査請求等行政庁に対する不服申立事件その他一般の法律事件に関して鑑定、代理、仲裁若しくは和解その他の法律事務を取り扱い、又はこれらの周旋をすることを業とすることができない。 ただし、この法律又は他の法律に別段の定めがある場合は、この限りでない。
弁護士法 第72条
実際に退職するとなると、未払いの給与や残業代・パワハラの損害賠償請求・有休消化などの問題を解決する必要がありますが、 高額な費用を支払って弁護士に依頼する必要があるのでしょうか？ 次のページで説明いたします。 → 3.弁護士が必要なのか？
おすすめの退職代行サービス会社
結論から言うと、SARABAです。
SARABAのメリットとは？
これからSARABAのメリットを紹介しますが、 返金保証や出社不要など、どこの退職代行でもあるサービスは省略します。
交渉可能（合法）
SARABAは合同労働組合（退職代行SARABAユニオン）が運営しているため、 未払いの給与や残業代・パワハラの損害賠償請求・有休消化などの交渉が合法的にできます。 労働組合は裁判ができないという欠点がありますが、交渉に勝てれば問題ありません。 上記の交渉内容は法的に認められた権利であるため、交渉そのものには負けようがないです。
労働組合は無料で手続不要
退職代行SARABAユニオンは無料で加入することができ、手続も不要です。 退職手続そのものが完了すれば自動的に脱退することになります。
24時間対応・年中無休
フリーダイヤルの画像をタップしたら即電話できます。 もちろん、LINEや問い合わせフォームからも問い合わせ可能です。 レスポンスそのものが早いため退職手続がスムーズに進みます。
無料転職サポート
転職のサポートもしてもらえるため、退職後も安心です。 もちろん、無料です。
最高のコストパフォーマンス
未払いの給与や残業代・パワハラの損害賠償請求・有休消化などの交渉ができて、 28000円（税別・追加費用一切なし）という価格は他の退職代行にはできません。 さらに、無料転職サポートがついているため、 コストパフォーマンスはSARABAが退職代行サービス会社の中で最高です。
退職代行関連情報
退職代行
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