アホ従業員でも、辞めさせれない事情 | 集客・売上アップで資金繰りなどの経営相談を解決した方法

集客・売上アップで資金繰りなどの経営相談を解決した方法

私自身がヤミ金などのブラックマネーに手をつけ1億円の借金を作りどん底にまで落ちたアホ社長だった経験値から『成功する経営には何が必要なのか!』これを見つけ出しました。このブログは私以外にも沢山いるであろうアホ社長再生を目的とし切り口鋭く毎日書いています

vol.2867

昨日の記事で

わしの友達の
新聞配達所の話を書いたけど

こちら 日本全国“アホ親”増加中!


それを読んでくれた人たちが
色々な持論を語ってくれたけ


どんな話を書いたかというと

つれが経営している
新聞配達所で働いている
学生のアルバイトが

時間になっても来ないので
家にまで迎えに行ったら

いつものように寝坊してた


そんなアルバイトに注意をしたら
後日、その親から電話があって


おばちゃんパーマ 「あなたは寝坊とかしないんですか
    そんな所では働かされないハッ


っと、苦情の電話が入ってきて
次の日からアルバイトは来なくなったという

情けないお話


そこで

みんなどう思う

って書いたんじゃけど


結構多かった意見は


そういうアホ親に育てられた子供も
どうせアホなんじゃけ
すぐにやめさせりゃええんよ喝!


というごもっともなご意見




でも

でもでも!





これはどの業界でも
同じことじゃと思うけど



慢性的に

人手不足なんよ!



新聞配達所の彼も言ってたけど


いまや配達員も高齢化してしまい
ドンドンと減ってきているらしい


これは飲食店でも同じで

働く人がいないから
店を閉めるということもある




美容業界なんかも

床屋になりたいという
若い人がいなから

理容学校がなくなる

ということも実際に起こっている



だから、平気で寝坊とかする
そんなつまらん若い奴でも

社長である彼が
家にまで起こしに行かなくてはいけないガックリ・・・


どう

この痛し痒しな状況は



今、飲食店なんかでも
多店舗経営とかしている人は

傍から見たら

儲かっとるように
見えとるかも知れんけど

内情は火の車かも知れんよウンウン



売上アップや
集客アップで悩むより

スタッフのことで悩むのが
一番しんどいけそうそう


もうこうなったら

スタッフを使わんでも
できるサービスを考えるのも

この先を考えたらアリかもね



ほんじゃまた