先日、
目標達成のメソッドを
企業や教育機関で教えている
永谷 研一さんの
セミナーに参加してきた。
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永谷さんはこんな本も書かれていて人材育成に必要なＩＴシステムを
日米で特許を持っておられる方じゃった。
こんな感じの方で
頭の良さがにじみ出ている感じでした。
そこで教えてもらった中で
印象に残ったのは
人はみんな
『次回の試験に合格するために
毎日勉強をするぞ
』
みたいな目標を立てるけど
基本的に
忙しくてできない・・・
などの理由をつけて
行動できなくなっていく
そして、そんな自分を反省し
どうやったらできるのかを考え出す
でも、これでは
また同じ事を繰り返してしまうだけ
っと・・・
言われていた
でも、この永谷さん的に言うと
どうやって毎日勉強できるかを考えるんじゃなく
まずはできる環境を創ることの方が先だと
勉強の仕方を考える前に
勉強ができる時間を作ってしまう
これが大事だと
そして、もう1つ大事なのは
勉強をして
何をどうしたいのかを
周りの人に公表することだと
例えば、宅建の資格を取りたければ
「○○までに宅建の資格を取得する！」
っと、周りに公表することが大事だと
たった1人でこっそり始めた勉強は
たった1人でこっそり終了しても
誰にも何も言われないからだと！
わしが、自分のセミナーで伝えている
『人が変化するための６つのステップ』
と言うのがあるけど
その中で一番声を大にしているのは
「どうせこんなセミナー聴きに来ても
これを聞いて自分の行動を変えれるのは
３，４％の人しかいません
だから、いい話を聞いても
三日坊主の人が多いんだから
わしの話を聞いて
それを元に行動しようなんて
思わんでいいですから
どうせ出来んのんじゃけ
じゃけ、行動なんかせんでええけ
今日帰ったら、社員の人とか
家族の人や周りの人に
『わし、絶対に○○するから』
っと、公表しなさい！
行動するんじゃなく
公表しなさい！」
っと、口うるさく言ってきた
でもそれって
わしが今まで経験してきた中で産みだしてきた
我流の必殺奥義じゃったんじゃけど
こんな国際特許を持っているような
偉い先生が同じ事を言えば
わしの言ってきたことは
間違ってなかったんじゃ
って、確信に変わった！
今回の永田のさんのセミナーは
たったの２時間しかなかったけ
概略だけしか聴けれんかったけど
目標達成するための技術を
わかりやすく分析されていたので
もっと勉強すれば
三日坊主も治るかもね！
まずは、手始めに
永谷さんの本を読んでみて下さい。
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ほんじゃまた