Q. 自宅で、ヨガ教室をしようと考えています。週四回で、夜一日二本。定員10名で月謝は3000円。お客さまは、顔の広さから今のところ満員になる予定です。すると、毎月24万くらいになりそうです。この場合、どうゆう形態をとるべきですか？会社にすべきか？ただ確定申告だけをすればよいのか？ちなみに今、バイトではたらいている会社から、社員にならないかと誘われています。ヨガをやりたいと話すと、副業オッケーをもらいましたが、確実にヨガの方が稼げます。ちなみに社員の方は手取り13万くらいですが福利厚生がしっかりしてます。同時に、離婚前の旦那が転職し、とりあえず、私の生活が落ち着くまで扶養にいれてもらうようにお願いし、今手続き中です。色んな事が一気にきて、混乱してる状態なので、どうしたらよいかヘルプをお願いします！まずは、離婚するなら旦那の扶養になる手続きを一旦止めた方がよいですか？
A. 私ならば福利厚生をしっかり充実させたいので正社員になります。同時にヨガ教室もして将来性がしっかりしてきたら退職してヨガ教室一本にしますね。離婚など様々な心労があると思いますが生活の安定が基本と考えます。お体ご自愛くださいませ。
Q. 転職活動で先日企業から最終面接その場で内定をもらいました。ふと思ったんですが、前の会社では内定後、内定通知書？や給料や仕事内容の書類が届き、親の名前も書く欄もありました。それが普通だと思ってたんですが今回、書類等の説明もなく、ただ内定をもらった口約束だけで、詳しいことは入社日にいろいろ説明すると言われました。みんながみんな書類もらってるわけじゃないんですか？
A. 私も転職先で、そういったハンコ押す書類は採用後でした。内定の時点では内定通知書など無くメールと電話での連絡でした。転職の場合は口頭だけ（かメール）が多いと思います。
Q. 9月いっぱいで仕事を退職して、ハローワークや転職サイトで希望の職種を探しているんですが、なかなか見つからなくて…。自分に合う仕事って何なのか良く分からなくなってきて、次の仕事が決まるのもタイミングなんでしょうか？
A. まさにタイミングです。私なんて9ヶ月かかりましたよ。一例で、夏の賞与貰ってから辞める→8～9月頃求人出す→9～10月内定または冬賞与貰ってから辞める→1～2月頃求人→2～3月内定こんな感じでしょうか。これからは求人件数少なくなりますからね。私は今月内定もらいましたが、春から今日まで比べると今の求人は、件数や会社の質が落ちてきていると思います。
A. 私ならば福利厚生をしっかり充実させたいので正社員になります。同時にヨガ教室もして将来性がしっかりしてきたら退職してヨガ教室一本にしますね。離婚など様々な心労があると思いますが生活の安定が基本と考えます。お体ご自愛くださいませ。
Q. 転職活動で先日企業から最終面接その場で内定をもらいました。ふと思ったんですが、前の会社では内定後、内定通知書？や給料や仕事内容の書類が届き、親の名前も書く欄もありました。それが普通だと思ってたんですが今回、書類等の説明もなく、ただ内定をもらった口約束だけで、詳しいことは入社日にいろいろ説明すると言われました。みんながみんな書類もらってるわけじゃないんですか？
A. 私も転職先で、そういったハンコ押す書類は採用後でした。内定の時点では内定通知書など無くメールと電話での連絡でした。転職の場合は口頭だけ（かメール）が多いと思います。
Q. 9月いっぱいで仕事を退職して、ハローワークや転職サイトで希望の職種を探しているんですが、なかなか見つからなくて…。自分に合う仕事って何なのか良く分からなくなってきて、次の仕事が決まるのもタイミングなんでしょうか？
A. まさにタイミングです。私なんて9ヶ月かかりましたよ。一例で、夏の賞与貰ってから辞める→8～9月頃求人出す→9～10月内定または冬賞与貰ってから辞める→1～2月頃求人→2～3月内定こんな感じでしょうか。これからは求人件数少なくなりますからね。私は今月内定もらいましたが、春から今日まで比べると今の求人は、件数や会社の質が落ちてきていると思います。