最低賃金引き上げに対応した支援制度
昨今の最低賃金引き上げの動きに対応し、従業員への更なる賃上げを行う小規模事業者に向けて、賃金引上げ枠の補助金制度が用意されています。この枠では、事業場内の最低賃金を地域別最低賃金より＋50円以上に設定した事業者に対し、最大200万円の補助金が支給されます。業績が赤字の事業者には、補助率が2/3から3/4に引き上げられ、補助金上限も増加します。
賃金引上げ枠の要件
- 賃金要件：事業場内最低賃金を地域別最低賃金より＋50円以上に設定すること。
- 赤字事業者の追加要件：
- 直近の課税所得金額がゼロ以下であること（法人は法人税申告書、個人事業主は確定申告書を基に確認）。
申請手続き
-
申請時：
- 希望する枠で「賃金引上げ枠」を選択。
- 賃金台帳や雇用条件書類を提出。
-
赤字事業者の追加手続：
- 申請情報で「賃金引上げ枠（赤字事業者）」を選択。
- 法人は法人税申告書、個人事業主は確定申告書を提出。
事業終了後の手続き
- 補助事業終了時には、最新の賃金台帳や賃金引上げ後の雇用条件書類を提出し、条件の達成を証明します。
まとめ
賃金引上げ枠は、従業員の待遇を改善しつつ、事業の成長を支援するための重要な補助金制度です。賃金引上げに取り組むことで、補助金を活用し、企業の競争力を強化することができます。制度を詳細に理解し、計画的な賃上げと適切な申請手続きを行うことで、経営基盤の強化を図りましょう。
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