とうとうやってきました。。。
職場に…
昨年から徐々にやってきてましたが、まだ何とかイケた。
今年入ってからも、シフトカットなどの微妙な人件費削減。
まー、なんとか切り盛り出来る範囲なので、ガマン。
しかーし！
今日、上司に言われたのが、
『勤務時間カット』
アタシは月給ではなく時給で働いている身なので、キツイ。
今まで、無駄な残業をするバカがいたばっかりに、
残業に関しても厳しく、余程の理由もない限り残業は許可されない。
アタシは真面目にサッサとやることやって退勤してんのに、
1時間も2時間も残業する同僚…。
しかも、許可取らずにやってるから、更に残業が厳しく…。
めんどくせー！
しかも、今日の『勤務時間カット』
ざっと計算すると、自分の役職のひとつしたの役職と収入が同じくらいに…。
仕事の量はアタシの方が多いのにね。。。。
上司に言うと
「会社も厳しいから我慢して」
だそうです。
アタシは何度ガマンすればいいのかしらね。
アタシもひとつしたの役職に落としてもらおうかしら。
そうすれば、今よりも仕事量も減るし、責任も少ない。
ま、他に責任者がいなくなるので無理なんだろうけど。
毎年収入が減ってるのに、これ以上どうしようかね。
これじゃ、パパとママにお小遣いもあげれないなぁ。
バイト探そっかな。。。。
恐怖のダブルワークｗ