2018年12月1日土曜日開催のTAシェアリング
参加者が持ち込まれたそれぞれの課題は、
・自分自身の一年を振り返り、
2019年に新しく始まるご自身のキャリアへの
コミットメント（決意）を新たにする。
・グループの中で「仕事のことで、もうあの人のお世話するの嫌や」事件を
TA的に分析し、メンバーの一人としてどのように対応できるのか？
・職場で社員育成をしている中で、自分のやり方を振り返り、
さらに効果的にするために、TAでどのような視点があるのか探求したい。
・TAのワークショップが始まるときによく伝えられる
「グランド・ルール」を自分の面談時に活用してみた。
その成果のシェアと、今後の活用方法やアイデアを得たい！
などなど、第一線で活躍されているお一人お一人が
さらなる躍進のために、TAシェアリングを活用して頂いています。
このブログの読者の方も、
来年はぜひ、この「TAシェアリング」を
活用してみてください。
参加者からの修了時のリフレクション：
自分にとってどのような1日だったのかを記入して頂きました。
一部、掲載します。
■Y.S.様
◎セミナー満足度： ５（大変満足）
◎参加の際のコントラクトは?
・自分の考えを発表する。
・来年の目標を明確にする。
→コントラクトを手に入れました。
◎今日のセミナーでの気づき、あるいは実践しようと思ったことは?
・充実した1日でした。
・他の人の話をきくことによって、
自分と同じ役割をしている人がいることに気づけた。
・シェアリングの難しさを楽しく学ぶことができた。
■T.Y.様
◎セミナー満足度： ５（大変満足）
◎参加の際のコントラクトは?
・面接練習の際の課題の活用法
→コントラクトを手に入れました。
◎今日のセミナーでの気づき、あるいは実践しようと思ったことは?
・TAを伝える際に（自律を含んだ）概念化を意識する。
・脚本やゲームの伝え方にヒントを得たのでやってみる。
■H.A.様
◎セミナー満足度： ５（大変満足）
◎参加の際のコントラクトは?
・グランドルール活用の確認
→コントラクトを手に入れました。
◎今日のセミナーでの気づき、あるいは実践しようと思ったことは?
・「ラケッティアリング」…テキストで再確認
・「ゲームの罠にはまっている」…回避する!!
・「コルブの体験学習」…（自分の言葉で）概念化
→ロールプレイ、フィードバックで活用
これで、今年のTAシェアリングは終了です。
来年もどうぞよろしくお願いします。
佳いお年をお迎えください。
あべともこ
TA教育コンサルタンシー 代表