学習障害＆不登校キッズがいる
シンママたえちです。
不登校の息子との時間を取りたいと、
時短勤務のお願いをして、
上司からは、
「多分難しいけど、
一応確認してみる」
と、返事待ちでした。
すると、派遣会社から電話があり、
「時短ＯＫに
なりました！！」
と、連絡が来たんです。
てっきり無理だと思っていたので、
まさかの展開にビックリ！！
正直、時短勤務の相談をするのさえ、
当初の私は、乗り気ではありませんでした
なんか、私だけ、
わがままを言っている気がするし、
それで、会社からの印象が悪くなっても
嫌だな～って。
それを友人に言ったら、
「会社だって、
たえちの息子が不登校だって、
都合を分っているんだから、
わがままなんて思わないよ！
まずは、相談だけ
してみたらいいじゃん？」
って、アドバイスされて、
確かに、言うだけはタダというか、
まず、気持ちを伝えてみないとなって、
思ったんです。
結果、伝えてみて、
本当に良かったです。
これからは、
時短の分、収入は減るけれど、
息子との時間をその分、
大切にしてきます。
▼これからは、息子とゆっくりお話もしたいな～
息子が不登校になってから、
自分ひとりじゃ
解決できないことだらけで、
私は人に頼ったり、
相談することが増えました。
以前は、
頼ったりするのが苦手だったので、
最初は話すことも怖かったのですが、
これを言っても大丈夫
あれを言っても大丈夫
と、ひとつひとつ経験していき、
以前より、広い範囲のことを
他人に頼ったり、相談して、
人の力を借りて、
ますます生きやすくなった気がします。
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