学習障害＆不登校キッズがいる
シンママたえちです。
不登校息子との時間を優先したいと、
会社に時短勤務の相談をしたら、
まさかの「ＯＫ」の返事を頂けました。
それで、いつ時短にするか、
具体的なスケジュールは、
部署の方と、
調整することになりました。
それで、自分の業務のスケジュール的に、
水曜日休みで、
週４勤務でお願いしたい旨、
部署の上司に伝えて、
「部署内で確認するから、
少し時間ちょうだい！」
と言われ、待っていたのですが、
２日待っても、３日待っても、
ついに１週間待っても、
返事がこなかったんです。
上司も忙しいし、
私の相談について、
忘れているかもしれないから、
再度、メッセージして、
確認してみようかと考えていると、
今度は、
派遣会社の営業担当さんから
電話がありました
内容を簡単にまとめると、
派遣先の会社が
オフィスを
関西に移転するらしく
今の関東採用の
派遣社員は
全員８月末で
契約終了になる
とのことでした
いわゆる、派遣切り！！
連絡がきたのが、7/1。。。
契約終了まで、
あと、２か月を切っていました。。。
派遣切りについて、
凄く急だったかといえば、
そうではなく、
なんとなく、
怪しい雰囲気は
実は感じていました。
業務量が極端に減っていたり、
業務委託の社員の方が、
立て続けに契約終了になったり、
関西の採用が多くなっていたり…。
急な連絡だったのですが、
意外に冷静な自分がいました。
息子が不登校で、
自宅にいるので、
出社は無理だから、
在宅勤務の仕事
みつからないかもな～
というか、時短までして、
息子との時間
取りたかったんだから、
仕事なくなって、
ちょうどゆっくり出来て
ラッキーじゃん！？
とか笑
私が思った通りに、
色々、引き寄せているな～
なんて、最近思います
さて、この先、私はどうなることやら～
試練が続きますね～～
もともと、派遣社員だったので、
いつかは契約は終わるものでしたので、
覚悟はしていましたが、
それにしても、
突然なので、
なんか他人ごとになって、
現実逃避してるかもです
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