学習障害＆不登校キッズがいる
シンママたえちです。
私、８月末で、
いわゆる派遣切りになり、
今の仕事を退職することになりました。
息子が不登校で、
在宅勤務なので、
なんとか働かせていただいてました。
これから転職となると、
在宅の仕事はそもそも少ないですが、
小３息子に一人で留守番はまだ心配で、
外に働きに出る選択は出来なさそうです。
そもそも、
息子との時間を取りたいと
思っていたところだし、
８月はほぼ有休消化で、
ほとんどお休みなので、
次の仕事はゆるーく探しながら、
ゆっくり過ごす予定です。
今の会社は、
派遣社員として働き、
ルーティンワークが多くて、
やりがいはなかったのですが、
ワーキングマザーに理解があり、
息子が不登校のことも
配慮してくれて、
子供を優先してくれていいと言っていただき、
本当に働きやすい環境でした。
先週、いつもの部署の
ミーティングに出ていると、
「あーもう来月には、
ここに参加してないんだな。
いつもデータまとめてくれて、
ありがとう！とかも
言われなくなるんだな～」
って、ちょっと切なく感じました。
寂しいですが、
次の仕事を探さないといけないのですが、
アフターコロナになって、
出社に戻っている企業が多く、
在宅の仕事はなかなか見つかりません。
息子は小３ですが、
不登校になってから、
不安が強く出ていることもあり、
一人で留守番もまだ難しそうです。
ちょっと話が変わりますが、
最近、潜在意識の勉強をしていて、
潜在意識的には、
心が先、現実が後
なので、
転職するときは、
求人の中から選ぶのではなく、
自分が、
どんな仕事をして、
どこで、どういう人と
働きたいか？
を、明確に決めるのが、
願望を実現するスタートだそうです！
そして、イメージ出来たことは、
現実化するように、
潜在意識が勝手に導いてくれる…
いわゆる、
引き寄せの法則ってやつですね
今回は、
引き寄せの法則頼りに、
在宅勤務で、
１日２－３時間パソコンに向かって、
月３０万円頂けて、
人を大切にする同僚と、
人に感謝されて、
やりがいがあり、
毎日楽しく働くぞ～
と、イメージしておきます笑
派遣切りにあって、
頭おかしくなっているかと、
心配されそうですが、
至って、まともです笑
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