39歳、学習障害＆不登校の小２息子と二人暮らし、
シングルマザー、たえちです。
過去の私は、自己肯定感が低く、
仕事も子育ても楽しめない自分が嫌いでしたが、
母親との関係に向き合うことで、毒親の呪いが解けて、
育児にイライラがなくなり、
子供の好きを育てられる母親になれました
独身時代の過去の私は、就職するなら正社員一択、
派遣社員などの非正規雇用なんて、考えもしませんでした。
新卒では、上場企業のグループ会社に正社員として就職し、
年収400万越で、
周りは有名大学・国公立大学卒の同期に囲まれていて、
これが普通だと思っていました。
その後、仕事も人間関係もうまくいかず、３年ほどで退職し、
数年おきに転職を繰り返しました。
そして、結婚して、子どもが生まれて、
専業主婦になり、その後、離婚しました。
離婚した当初、専業主婦でしたので、
自分には仕事がみつかるのか、希望すらありませんでした。
とりあえず、片っ端から転職サイトに登録してみるものの、
そもそも転職回数が多いうえに、
専業主婦で働いていなかった期間もあり、
保育園で預けられる時間も限られていて、残業は出来ないという条件だったのもあり、
履歴書すら通りませんでした。
そして、友人に就職の相談をすると、
「とりあえず派遣社員で登録してみたら？
案件によっては、派遣社員→正社員雇用という所もあるよ。」
とアドバイスをもらいました。
それまで派遣社員は考えてもいませんでしたが、
正社員だけに絞って活動していてもチャンスは低そうだし、
何より働かないと食べて行けません。
背に腹は代えられないと、派遣社員として登録し、
いくつか紹介された仕事の中から、
ご縁をいただいた企業で働くことになりました。
派遣社員として、働き始めたときは、
「今まで正社員でしか働いてこなかったのに、
なんで派遣社員なんだろう。悔し過ぎる。。」
という気持ちで、なかなか現実に向き合えませんでした。
しかし、周りに派遣社員しかいない環境で、
しばらく働くと、それが当たり前になっていきました。
離婚した当初は、派遣社員でも、
仕事をもらえるだけで、感謝でしたし、
私がやりたい仕事を選ぶなんて、
おこがましいと思っていました。
しかし、派遣社員はどんなに働いても、
時給は会社間で決められている場合が多く、ほぼ昇給はありませんし、
ボーナスなどもありません。
派遣先の会社には、派遣社員から正社員雇用の道もありましたが、
そこに在籍しているかなり多くの派遣社員がそのポジションを狙っていて、
かなり狭き門です。
派遣社員で働いた分は、職歴として見てもらえない企業もあるので、
この先転職活動しても、正社員として雇用される可能性も低いです。
派遣社員としてでも、働けるだけありがたいのですが、
私はだんだんと働く意味を失っていきました。
でも、派遣社員は、ある意味で、責任を持たずに仕事ができます。
ぶっちゃけ言われた事だけしていればいいですし、
会社に属しているわけではないので、
自分で何かアイディアを出したり、
改善案を提案する必要もありません。
これまで正社員として働いていたころは、
上司に怒られることが多かったですが、
今は、仮に私がミスをすると、
それは上司が適切な指示を出せなかったことが悪いと判断されるので、
メンタル的にも穏やかでいられます。
仕事と子育てを両立するなら、
派遣社員でしばらく働くのが、ベストだと思っています。
人間は、よくも悪くも、環境の生きものだなと実感していきます。
以前の私は、働くなら正社員と思っていましたが、
今は働けるなら派遣社員でも〇に変わりました。
給料面から見たら当然低いのですが、
責任感なく働けるのは、私のメンタルにすごくいいです。
「自分がどうしたいのか？」
「何が最優先なのか？」
それを判断基準にしたからかなと思います。
私にとっては、給料より怒られないで働けるが優先されているということです。
以前の極端思考の私は、
正社員は〇、派遣社員は×、でしたが、
今はどっちでもいいし、何でもいい、です。