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アラサー会社員のブログ

最近、健康・サプリに関心があるアラサー会社員です。映画や音楽やスポーツも好きです。

評論家の本とかよく読むんですけど、「もったいないなぁ」って思うんです。


だって、使ってる言葉が難しすぎて、僕みたいに教養の無い人間には読みにくいじゃないですか。特に宮台真司さんとか。

例え良い事を言っていたとしても、使ってる言葉が難しいせいで伝わらない。読もうとすら思わない人が沢山いる。

言葉を「表現のために使うか」、それとも「意思疎通のために使うか」、の違いかも知れないけどね。自分の言葉で、分かる人だけに伝えたいのか。それとも、できるだけ多くの人に伝えたいのか。


それって、ギャルと同じですよね。宮台真司さん見てると、友達のギャルを思い出します。


僕は学生時代、ギャルと呼ばれる色黒な女性達との交流がありました。

ギャル=バカって思ってる人が多いですが、彼女達は全然バカじゃないです。むしろ、頭の回転が早い子が多いです。頭が良いから、人生楽しめるんです。

でも、ギャル語だから伝わらないんです。ギャル語を使ってるってだけでバカにされる。
つまり、話の内容なんて、皆たいして聞いてないんです。


「何を言うか」じゃなくて、「言葉遣い」や「誰が言うか」が全て。全て雰囲気もの。

イチローの言う事を、「神の言葉」のように捉えてる人が沢山いますよね。


もったいないなぁ。世の中にはもっと「良い話」が溢れているはずなのに。

この際、難しい漢字や日本語英語などの「一部の人達にしか伝わらない言葉」を廃止して、全てひらがなで喋ろうぜって思う。

月曜日と言えば、「少年ジャンプ」の発売日ですね。

僕が小学生の時、ジャンプはめちゃくちゃ人気で、予約をしないと買えませんでした。

ドラゴンボールとか載ってたしね。


僕は、兄が買ったジャンプを読ませてもらってたんですけど、読むのに100円取られました。

ジャンプの値段は180円くらいでした。

ほんま、商売上手やで!

ご遺族の方たちがワタミの労働環境を改善すべく、ワタミとの話し合いの場を求めていますね。

私自身、以前居た会社で、上司を過労で亡くしました。あの時はくやしかったなぁ。


今回の件、問題をすり替えてしまってないか?たぶん洗脳されてる。

だって、もしワタミが「労働環境を変えない」って主張したら、どうするの?

今まで通り、200時間超の残業をするんですか?


1番の問題は、

「社員の権利って何?」「社員の義務って何?」って事に関しての認識。


たぶん多くの企業に「早く帰ってはいけない空気」や「部下を帰さない上司」が居る。

そりゃ全社員が定時で帰ったら、企業はやっていけないでしょう。


でもじゃあ、どこまでなら会社のために働ける?


自分のプライベートを無くしても。趣味の時間を無くしても。休みを一切取らなくても。奥さんや子供と過ごす時間を無くしても。恋人と別れても。両親に会えなくても。上司に理不尽な事を言われても。ぶん殴られても。熱を出しても。血尿が出ても。鬱になっても。


どこまで働くべき?どこまで働かなきゃいけない?

どこまでよ?


と言うか、それは企業が決めるの?社員が決めるの?国が決めるの?


全て自分が決めるんです。そして、自分で責任を持つんです。

自分の人生なんだから、それ以外にやりようがないでしょ。


つまり、ワタミに労働環境を変えさせるって以前に、

そもそも企業側に労働環境を自由勝手に決める権利なんて無いんです。

自分の仕事。自分の体調。自分の人生。

友達が、

「ハングオーバーって映画、めちゃくちゃ面白いから見た方がいいよ!」って言ってきた。


って お前、俺が教えてあげたんじゃねーか!


人間の記憶って都合が良いね。だからこそ生きていけるのかも知れませんね。


まぁ、とにかく「ハングオーバー」はオススメです。

口コミが広がってヒットした映画にバズレなし。

家に20センチくらいのクモが出現した。
台所に張り付いてた。


生まれて初めて腰ぬかした。
下半身の感覚が全く無くなった。
1歩も動けなかった。


絶望した。


1週間くらい、家を空けようと思います。