会社でマネジメント職対象に「適正行動多面評価」が年１回行われます。
いつもは評価する立場の役職者が普段の行動を上司・同僚・部下から評価されるもの。（もちろん匿名で。自己評価も含む）
で、その結果を渡されました。
１２の質問内容それぞれの点数、総合点や、部・店・全社の平均点が５点満点で示されるのですが、
とりあえず自分、平均点以上でホッと安心。
「コミュニケーション力」「仮説・検証力」「自律力」の３つの要素のバランスもいいと言われたけど、
点数比較すると若干「仮説・検証力」が悪くは無いけど弱いみたい。これには自分も普段感じてることなので納得。
決してずば抜けた得点ではないので、もっともっと頑張らなければと思う今日この頃です。