本日、これから東京本社へ出張でございます。
しかも明日の昼には帰札→そしてそのまま夜勤。
東京滞在時間24時間もない。
何だか多忙なビジネスマンみたいですね。
…
ですが重要な会議とかそんなんではありません。
本社忘年会での余興をやりに…
しかも取引先の業者さんとかもいる前で…
会場には自分ら用の座席もなく、ロクに食事もできない環境だそう…
こんな出張ありか?
夜勤手当は基本給に含まれたことにされ、まともなボーナスさえもくれないのに、ただの余興のために札幌からわざわざ4人を来させ、その旅費交通費を出す我社って一体?
従業員満足度が上がるポイントが一つもない。
一般的に販促費や研修費なんかは未来の売上への先行投資と考えられたりするみたいですが、こういうのもその一貫になるの?
少なくとも従業員は何のリターンもなく満たされないし、取引先も結構無理矢理誘ってるそう。
これでは何も生まない気がします。
社長たちの自己満足ですわ。
とりあえず行ってきます。
しかも明日の昼には帰札→そしてそのまま夜勤。
東京滞在時間24時間もない。
何だか多忙なビジネスマンみたいですね。
…
ですが重要な会議とかそんなんではありません。
本社忘年会での余興をやりに…
しかも取引先の業者さんとかもいる前で…
会場には自分ら用の座席もなく、ロクに食事もできない環境だそう…
こんな出張ありか?
夜勤手当は基本給に含まれたことにされ、まともなボーナスさえもくれないのに、ただの余興のために札幌からわざわざ4人を来させ、その旅費交通費を出す我社って一体?
従業員満足度が上がるポイントが一つもない。
一般的に販促費や研修費なんかは未来の売上への先行投資と考えられたりするみたいですが、こういうのもその一貫になるの?
少なくとも従業員は何のリターンもなく満たされないし、取引先も結構無理矢理誘ってるそう。
これでは何も生まない気がします。
社長たちの自己満足ですわ。
とりあえず行ってきます。