私は今 仕事は休職中です
が、今日 店長から
「2/25までに一度も出勤がないと
復帰の意思無しとみなされ
雇い止めになります…」
と言われました
急な話だな
なんとか4月の更新日までは
大丈夫かな？と思っていたのですが…
とうとう本社からレッドカードが出ました
復帰については4月までゆっくり考えよう
と思ってたんですがね
前回のアライブ(ドラマ)でも少しでましたが
休職制度については必ず定めなければならないと法律で決められているものではありませんので、職場ごとに上限が設定されています。
勤務する会社次第 と言うことです❗️
残念だし寂しくなるし悔しいけど
遅かれ早かれ退職する気でいました
私の仕事は接客業です。。。
ウィッグだし(取れないか不安
)
)まだ顔にも発疹跡はあるし
真っ黒の手先で
痺れもあって
接客はできません…
旦那とも話し合って
「退職する」という結論になりました
店長にはここまで無理矢理 休職を延ばしてもらい感謝しかないです✨
保険の切り替えとか面倒だな…
有休を消費したら完全に無職…
これからは要らないもの断捨離して
治療費稼がないと です
