今年は私の準備不足で、上手くいかなかったなぁ～と反省している福祉学習
でも、ご利用者さまにとっては、１年の中で楽しみな行事でもあります
田原小学校4年生の児童が、たばるの郷を訪問して
施設中のユニバーサルデザインを自由に探してもらいます
福祉学習の後は、ご利用者さまとの交流です
毎年、生け花をするのですが、今年はちょっと感染対策の為
少し距離をおいての交流会になりました
あっという間に 楽しい時間が過ぎてしまい…
8年前にバルちゃんと、最初にふれあった児童も今や大学生や社会人になっているようで…
「たばるの郷には、保護犬のバルちゃんがいるよぉ～
」と現在も上級生から下級生へと受け継がれているとのことでした
ず～っとこの交流が続けば、嬉しいですね
夜勤中のちょっとした時間をどのように過ごすかは…
職員によって様々ですが…
アンさんの場合は、裁縫道具を取り出し
ご利用者さまの大切な洋服の補修などを行っています
『ご利用者さまが、大切に着る洋服やズボンだから』と言って…
ほつれや破れ目を見つけては、夜勤のちょっとした時間に補正や修復をしています。
何だかいい光景ですね
いやぁ～100歳というと何だか感極まるものがあります
明治、大正、昭和、平成、令和 と 時代と共に変化する世の中の傾向を…
おっと 何だか…難しい話になりそうなので
一言 おめでとうございます
本当に、すばらしいです
いやぁ～今年も 楽しい『敬老会』になりました
それと、写真が1枚になりましたが、ナイストライの鹿南中学校の皆さま
3日間
楽しい時間をありがとうございました
ご利用者さまも大喜びでした
いつでも、遊びに来てくださいね
今回は、少し真面目な話をしますね！
外国人スタッフ（技能実習生、特定技能）を入れるにあたって、どうしたらいいですか？
という問合せが多いので、私なりの考えでお答えしたいと思います。
① 介護は、EPAなど国によっては、高度人材を見つけることができます。
② 特定技能の場合、初めて日本に入国する特定技能者は、送出機関によって、技能実習生よりコミュニケーション能力など劣ることがあります。（人員基準の関係で、現在、技能実習生＜特定技能 になってきております）
※ 原則ベトナムは、介護ライセンスがないと介護人材を送出すことができず、インドネシアは、送出SO・LPKの質の高低が激しい
③ 会社（農業、飲食業など）によって、受入れる外国人の国は様々だと思いますが、その国の外国人リーダーを1人育てることをお勧めします。
④ 日本は外国から見て、働きに行きたくない国（選ばれない国）になってきています。 日本が選ばれるのではなく、会社が選ばれるようになりましょう。
※ 生意気な事を言ってごめんなさい
⑤ 東南アジアの国々によっては、教育レベル（環境）も様々です。 送出機関の問題や、組合・登録支援機関の問題がある為、注意が必要です。
⑥ 会社にとって将来どのような人材を確保したいか、イメージして、組合や登録支援機関の担当者と相談していきましょう。 また、会社で外国人のリーダー的存在を育て、受入れ会社側に有利なシステムを作りましょう。
⑦ 外国側（送出機関）の考えは、ただ日本に早く行かせることが使命・役割であり、面接時は練習重ね、送出機関の通訳者は、時に嘘の情報を流します。このような事を考え⑤番目がいかに大切かが、会社の将来を左右します。
※ ちなみに送出機関、全てではありません。
⑧ 働く外国人の国の文化や慣習を日本の会社（受入れ側）も少し勉強をすることをお勧めします。
※ また、ご家族に手紙を出すこともお勧めします。 インドネシアなどは、イスラム教が多いので、お祈りの部屋など作るのも、ポイント高となります。
※ なかなか、上達しないベトナム語ですが、私もこのような手紙を実習生の家族に送ることがあります！
と… 本当はまだまだ沢山の話があるのですが、もし何か知りたいことがあれば、個人的な相談も可能です。
次のステップとして 現在、看護師・保育士・介護福祉士・農業従事者（農福連携）の育成や取組みを考えております。
んんん
施設の裏庭が何だか分からなくなってきました
外国人スタッフ（一部…）ですが…
野菜を作ることが大好きです🥬
以前、バルちゃんの遊び場だった…施設の裏庭は…
今では…
こんな感じになってしまい…
区役所から頂いた、ひまわりも朝晩肌寒い中、元気に育ちました
外国人スタッフもこれだけで、満足しなかったのか
こんな感じで、どんどんと農園が広がっております
野菜が育つ過程の喜びなのでしょうか
ご利用者さまからも、毎日、野菜が育っていく姿を見ながら、楽しく１日を過ごされています
