僕が勤めている会社にはタレントに溢れた人が多い。仕事とは直接関係のない隠れた才能を持つ人も多い。やる気のある人も多い。しかし、今日は、そういう話ではない。。。出来てない事の話だ。
挨拶は大きな声で！
会議室の椅子はもどせ
使ってない会議室やモニターの電気は消せ
社内会議用に意味なくカラープリンターをつかうな
こういう当たり前だけど、きっちり出来てない事を会議の議題にあげることはない。しかし、出来てない小さな事が多すぎるように思う。
こういう細かい事を言うと、二言目には「モチベーションが下がる」と言われる。
どうすれば、カイゼンできるんだろうか？毎日、小姑のように注意するのも嫌だし、かといって放任していても何もカイゼンしないし。