まだまだ慣れない日々。
常に焦燥感。朝の情報収集からもう大変。
最近受け持ち人数が増え、「時間管理」に悪戦苦闘。
まだ看護の難易度的には易しめの方を受け持っているはずなのに、頭パニック。冷静な判断ができていないように思う。
今日は自分の当初の計画にないことをしなくてはならなかった。先輩との面談と受け持ちじゃない患者さんの陰洗。
正直、元々の計画だけでも手一杯で、予定追加に対応できる能力がないというのが自分の現在地。
いきなり追加されると予定が狂ってしまう。ましてや、受け持ち患者さんの対応だけで精一杯なのに、受け持ち外の患者さんのケアに入るというので、自分の中で全ての歯車が狂い出してしまった。
今はまだ、自分から動ける部分とフォローしてくださる先輩の指示に従う部分が半々くらい。
今日の面談と陰洗は先輩の指示。当然断れるわけもない。
「●時頃に〇〇やるから時間管理してね」と言われたら、「その時間は〇〇したいので……」なんてことは言えず、「はい」と返事をして、頑張るしかない。
今日は検査出しの自立評価の日だった。
午後1で検査出しがあったから、その準備を午前にやりたかったのが自分の計画。だけど、面談や陰洗に時間を取られ、計画通りにはできず。だからこそお昼休憩前に終わらせておこうと頭の中で考えていた。
しかし、面談から戻ると、「もう休憩入るよ。今入らないとこの後休憩が回らなくなるから。多分休憩帰ってきたら検査出しのちょうどいい時間になると思うからすぐ休憩入っちゃって。」と言われた。
ここの病棟、1年目にはしっかり休憩取らせてくれたり、定時退勤できるように配慮してくれたりしている。だけど、それが逆に困る時もある。まさにそれが今日だった。
休憩すぐ入ってと言われたら、問答無用で1時間休憩に入り、その間は何も業務を進められない。
「休憩入る前に、検査出しの準備だけしたいです」とは言えなかった。そしたら、先輩の休憩がうまく回らなくなって迷惑かけるから。休憩戻ってきてからでも全然大丈夫みたいな感じだったから。（ここで勝手に自分の中で判断してしまったのが悪かったのかも。後々の反省に…）
そして、言われた通り休憩1時間入った。（もちろん計画していた午前にやりたい業務終わっておらず）
でも1時間後休憩から戻ったら、
「〇〇さんもうすぐ検査行かなきゃだね。あれとあれとあれの準備はできてる？」
→「まだできてないです。早急にやります。」
→「うん急いでやってね。午後1番目って分かってるのであれば準備は午前中にやっちゃっておいた方がいいよ。」（さっきやっぱり準備しておくべきだったのか。さっきは戻ってきてからでも大丈夫みたいな感じだったけど、違かったのか。はぁまじか…後悔…）
→（ドタバタ急いで最低限の準備するも、ここでひとつ予想外のトラブル。検査前の最終トイレ済ませてもらうはずが、使用中で使えず。）
→「もう準備できた？さすがにもう行かないとまずいから、車椅子座ってもらって、薬繋いで、もう直ぐ行くよ。」
「ここのトイレ空いてなければ、他のところに行くように伝えるなりしなきゃ。もう、すぐ準備してもらわないと間に合わないよ」
→（急いでトイレ済ませてもらい、出発準備）
→出発
そして、検査室の看護師への申し送りも、これまで他の先輩看護師から教わった内容だけでは足りなかったようで、あたふた、、、。
また、今までは午前の検査出ししか経験していなかったので、午後だからこそやらなければいけない業務を十分に把握できておらず、事前にしておくべき記入事項を忘れてしまっていた。そして、出発前に患者さんに確認すべき事項も時間なくて最低限しかできず。
さらに、帰室前、出発時間差し迫り、焦り爆増に伴い、帰室後に備えて行うべき準備をうっかり忘れてしまっていた。
自立評価なのに、色々できてない自分。その状況に焦り、視野が狭くなって、さらにまたやらかす。。。
もうどんどんやらかしポイント溜まり、当然「自立」できず。
うーーーん、なんかどうすれば良かったのか。
一番は準備ができておらず、休憩から戻ってきてから急いで色々しなければならなかったこと。焦りで頭が整理できていない中、「評価されている」という気負いだけで、全てが進んでいったこと。
焦りがある中でもいかに冷静さを保って行動できるか、これは一生の課題。
もうひとつ。どんなに先輩看護師が忙しそうでも、思ったこと・考えたことは口に出して伝えてみること。
“先輩がああ言ってたから、自分はこう思ってるけど、まぁいいのか。”と思うのではなく、“こう思ってるんですけど、大丈夫ですかね？”と聞いてみる。これができていればまた少し変わっていたのかもしれないとすごく後悔してる。
と同時に、自分の不可抗力的な部分もあった（計画外の面談と受け持ち外患者さんの陰洗をやらなければならなかったこと、休憩すぐに入るように言われたこと、検査のことは後でも大丈夫だろうと言われたこと）ということで、
“こんなの無理だわ〜仕方ない仕方ない。まぁ自立できなかったら次も先輩にわざわざ着いてきてもらわなきゃだけど、もう一回見てもらえるってことでありがたく思うか。”と少し楽観的な考えにしようとしてる。
もちろん反省するところはするけど、先輩には迷惑かけるけど、正直どう立ち居振る舞うのが正解だったのかいまだによく分かりません…。
何を優先にすべきかと言われたらもちろん患者さん。だから検査の準備をやっておくべきだったはず、だけど正直「休憩入って」と言われたあの場面を思い浮かべるとやっぱり「まだ準備してからがいいです」とはいえる雰囲気でもなかったしな、、、。
まだまだ1年目ということで部署の中でもなんとなく“戦力外”“疎外感”のようなものを感じる日々。どう人間関係作っていくか、それもまた難しいところ、、、。