４月
桜も満開ですね
このシーズン
1番輝いているもの！
桜もそうですが
そう！
やはり、新入生の姿だと思います
毎年
新しく入ってくるスタッフを見ると
ワクワクしつつ
こちらも気が引き締まる気持ちです
ふと思うことを書きます
近年、美容業界では
新入生の離職率に頭を抱えるサロン、オーナー様が多いのが現実です
私が勤務しているサロンも例外ではありません
ちなみに離職率は９割ほどだそうです
現在、信号機の数よりも多いといわれている美容室
そして、尚
増え続けている美容室
そして少しづつ減っている美容学生
増える美容室、減少する美容師
このギャップがあります
正直
美容師希望者を増やすことは
我々がすぐにどうこう出来るものではないと思います
僕自身
なりたい奴がなるべきだと思いますし
なら
サロン側としては入ってくる新人スタッフを大事にする方が
何倍も大事だと思います
てか
それはほぼ全ての人間が分かっている事だと思います
なら
なぜ美容師を辞める人間が多いのか？
あくまで私個人の考えと偏見です
ほぼ、全ての新入生は
美容師に興味があって、希望があって、夢があって
数あるサロンから選んで入社してくると思います
最初から辞めるつもりの人間はあまりいないと思います
よく辞める理由に挙げられるのが
思ってたよりしんどい、人間関係、ハサミが握れない、手荒れ、拘束時間の関係、休みが少ない......etc.etc
他にもありますが
よく聞くのはこのへんですね
まあ
サロン側からすれば
美容師なめんな
仕事なめんなと言いたくなるような事でもありますが
ほとんど努力次第でどうにか出来ると思っています
そりゃ
新人としての心構えは必要です
しかし、それ以上に
迎え入れる心構えが必要だと思います
僕自身
入社当時、サロンには
この人は何故美容師をしてるんだろうと思うくらい楽しくなさそうな先輩や
やりがいなんて無いとか言う先輩
愚痴しか言わない先輩が多数いましたが
厳しくも本気で向き合ってくれる先輩がおられました
そのおかげで美容師がもっと好きになり
その先輩のおかげでここまで続けられたと思います
逆を言えば
本気で向き合ってくれる先輩がいなければ
すぐにでも挫折していたと断言できます
新人どうこう言う前に
自分がどう見えるか
自分が美容師を楽しめているか
これを考えてみるといいと思います
不満、愚痴ばっかり口にすると
不満、愚痴ばっかりのスタッフに育ちます
希望、夢、目標を口にしてると
希望、夢、目標を実現するスタッフに育ってくれると信じています
人の数だけ才能があります
人の数だけ夢があります
生かすも殺すも現場次第
いろんな才能が育てば
個性溢れるサロンになります
甘やかすのではなく
愛情をもって全力で向き合っていきましょう
自分自身
このシーズンになると初心にかえり
気が引き締まります
素敵な美容人生を