ご覧いただきありがとうございます。
社内に話すと疲れる方が居られます。
業務上関係する方のため
連絡をいただくことはありますが
あまりこちらから連絡を取ることはありません。
経験豊富で
気配りができる
という
良い面をお持ちです。
それでも、
お話しすると、
なぜかこちらが
イライラしてしまいます。
そんな自分に気づき、
感情的にならないように
しようと思うのですが、
しばらくすると、
また感情的な応対を
してしまうことがあります。
その方は、
物事を先入観を持って捉えたり、
否定的に捉えたりすることが多く、
その話を聞いているうちに、
こちらまで疲れてしまうことがあります。
また、自分で動かず、
人にさせるのですが
プライドは高いので
自分がしているように
見せているところが
透けて見えます。
また、こちらの情報ばかり
引き出そうとされます。
こちらは
良かれと思って
お話をするのですが
否定的な
反応ばかりされるのと
私は聞いていないという
ことで
同じことを
何度も聞いてこられるので
疲れてしまいます。
おそらく
説明しても
生返事ばかりされるので
相手が話し始めた瞬間
頭の中では
他のことを考え始めて
話は聞いておられないのだと思われます。
そして、
「こうした方が良いのではないか」
と正論を伝えても、
否定されてしまう。
そんなやり取りをしているうちに、
相手と話すこと自体が
負担になっていきます。
そうした姿を見ていると、
人は少しずつ
離れていってしまうのではないかと
感じました。
そして大部分で
私も同じことを
していたと
思われます。
今まで自分が
行ってきたことが
相手は
どう感じているか
見えてしまい
とても自分が
嫌になります。
相手を見て「嫌だ」と思ったときこそ、
「自分にも同じところはないだろうか」
と振り返ることが
大切なのかもしれません。
人を
変えることはできないので
まず自分を
直していこうと思います。
相手の時間を奪わないように
相手のことを考えて
手短に簡潔に
話をする。
そして
相手への感謝の
気持ちを忘れないように
キチンとお礼を言えるように
していこうと思います。
自分が人からしてもらって
嬉しいことを、
自分からもできる人になろうと思います。
ご覧いただきありがとうございました。