社内でのポジションも気になります。
肩書きだけで仕事はするな！とお叱りを
うけそうですが。
恣意的なものありーの、納得性の欠ける
ものありーの。
数年後の自分が見えてしまいます。。
そう考えると、人材育成や人事って大変
重要なことと思います。
成果主義と年功序列が混ざっている会社
なので、都合のよい理屈がまかり通ってしまい
がち。。
t-yasuは、院で経営学を研究しているわけでは
無いのですが、やはり院のメンバーの話を聞くと
なぜじぶんのところは・・・とか考えがち。。
MBA取った人がさっさと転職する気持ちも少しは
理解できるかも。。。