今日は環境が人を作るってお話
皆さんこんばんは！！
未常識を常識へ変える金型屋を目指すたっくんです
あっという間に5月が終わってしまいました～
今月はお問合せや打ち合わせが多く、今後につながる案件で忙しくさせてもらいました
それに取材なんかもあって毎週気が付けば終わっていくような目まぐるしさが印象的です
4月に入社した新入社員の女の子たちがだんだん会社にも慣れて元気に頑張ってくれてます
会社のPR用のパンフレットの写真を撮って来てってお願いすると「分かりましたー
」って現場に行ってくれます
そしてお気に入りの写真がこれです
って見せてくれたのがこれ
やっぱり笑顔の写真はいいですね
現場で頑張るベトナム人3人衆と今年入社の日本人ルーキーです
大変な仕事も多いですが、楽しく頑張ってます
新しい風が入ると色んなところで変化をもたらしていて、現場改善も以前にもまして進んでいます
この1年で新人の子も採用しましたがベテランも2名採用しました
ベテランは職人ではなく管理業務でのベテランです
いい製品を作っても、全体管理が出来てないと維持継続するのは難しいと気づいたので職人とは違うベテランを採用しました
結果はというと今のところ大正解です
これまで行き届かなかったとこををケアしてくれて豊富な知識で改善を進めていってくれています
10代～60代まで各世代が会社の中にいる事でバランスが取れてるように思います
そんな社員の頑張りの影響で私自身にもいい影響が出てます
ここまでやってくれるようになったんだから次のことが出来る
これです
任せられるようになる事で次の事を考える事が出来るようになっています
みんな前向きに取り組んでくれてるので、もっと面白い会社に、もっとワクワクする会社にしたいという気持ちが強まります
仕組みづくりの方もどんどん出来るようになってきてて、ついに金型設計の3Dから2Dへの自動化の仕組みを見つけました
3Dで設計したら、組図も部品図も8割完成してしまうやり方なのですごく画期的なシステムなんです
設計の自動化も考えてますが、まずは図面化から
組図の半自動化は先月には出来て組図化の負担が約4分の1になりました
そして今度は部品図の半自動化が出来れば、図面バラシの負担が10分の1になるはずです
これで単純なルーチン作業からおさらばです
出来上がればすごく楽になるんですが、今回の仕組みを作るのはちょっと大変です
なんせ、200部品くらいある金型も3Dでのモデリングさえできれば全て2D図面に出来ちゃうんですからシステム構築の工数は半端ないです
これが完成した時の事を考えるとワクワクが止まりません
色んな人が働きやすい環境を作って個性豊かに活躍できる会社にしていきたいと思います
個人の成長が会社の成長であるように個人の成長はいい環境から
ということは環境が人を作るって事なんだと思います
6月からまた気持ちを引き締めて頑張っていきたいと思います
それではまた～