・大学 意外と授業はまじめにうけてた。部活してたんで順位は低い。
・最初の会社 23~25
・システム開発 1999~ デスマーチ
・パナ出向 2000~ 後半ぬるま湯期
・NEET 26 超ぬるま湯期
・医療系 2005~
・大●ス修行 28あたり 後半ぬるま湯期
・小低迷期 ~暗黒~
・S化学 31~35歳あたり 2006~2011 ぬるま湯期
・第2迷走 36~
・IT企業
・トレーダー時
・今の会社 ~ 50 2015~2026 ちょくちょくぬるま湯期
不思議ですが、迷走してるときにスキルがついてる。ハードだったなぁ。
まぁ、とにかく必死だった。
迷走期の評価って こいつつかえねぇ!ってのと 優秀(下から見たら)って両極端だったよなー
安定期・もとい、ぬるま湯期って、なんかイマイチって評価になるなぁ。受動的すぎるんよなぁ。
最初のデスマ以外は逆に、火が付いた仕事のほうが評価されることが多かったな。
医療系のエセSE(CE)時代は、日程もきつく、予算がなかったようで、CEの枠で下の会社に自分が放り込まれた
当然未経験のエセなので『もの知らず過すぎ』てアカンわけで、
いろいろ現状を客側に正直に暴露するとかいう爆弾野郎になってて
そりゃもういろいろあちこちから怒られる(客からも。1次受けからも、2次受けからも)
しかし、恥も外聞もなく任務遂行を重視した立ち位置で懲りずにやってて
能力がたりない奴がなんかすげーがんばってることがつたわったのか。
四六時中ずっと病院にいていつ帰ってんねんお前らっていうのも客もしってて。
(たしか医事システムの担当SEが他所でも火がついてて、そっちにかかりきりでこれなかったようで、
まだ話もできてないけどどーなってんの??って状態になってたが、
自分が院内PCのキッティングを夜中の3時とかにしてるときに、その人が来て作業してたなぁと。
たしか無精髭とかはえてて、ああ、これかえってねぇな~ってのがアリアリとみえました。
進捗報告とかの書類やら作成とか、打合せやらをその日にやるんだかどーだか。。。。エグイ世界でしたねぇ。)
当初システムでいうてた過大な機能ファンタジーとか日程の問題がのびても許されて、
難しい状態をお互い何とか乗り切りましょうって流れになり
リスケやら予算の話がとおしやすくなって、なんとかうまく導入にいきついて、
その点は営業からも他のSEメンバーからも評価されるという結果に。
スキルがないけど、(マインドが)すごいぞおまえみたいな評価でしたね。
職についての常識もスキルもないし、誰も教えてくれない、聞けもしないから
単に必死だっただけで、金輪際できないとおもうけどもね。