9月以降、12月を目標にしてきました。
12月にどんなパフォーマンスをできるのか。
自分たちの可能性に挑戦したくて。
俺は個々人がそれぞれに伸びてくのかと思ってたけど、
皆んなの日報を読んでるとどうやら違うらしい。
皆んなね、日報で仲間を褒め合ってるんですわ。
それが無性に嬉しくて、ありがとうが込み上げてくる。
クレドのHUNK VALUEに
「与える(GIVE & TAKE)」という言葉があり、説明にはこう書いてます。
誰もがテイクを欲しくなる…
その気持ちはよく分かる。
でも、
だからこそ「自分は何ができるか」を考えよう。
常に、GIVE(与える)を先に置く。
と。
なんだよ、ちゃんと伝わってんだね。
自分を認めて欲しいよりも、
彼はこんな頑張ってくれた、あの子はすごく成長した
そんな声が12月に結構増えてきてます。
お客様のため、仲間の為に、
自分は何ができるか。
「俺のためにやってくれ」よりも、
「俺が何をすれば周りを幸せにできるか」。
皆んなが自然とそういうベクトルに向かいます。
仕事は能力でやるもんじゃない。
能力は後から付いてくる。
能力が足りなきゃ、努力すればイイ。
それでも足りなきゃ、誰かに補って貰えばいい。
迷惑掛けないように…その考えこそが迷惑だよ。
迷惑掛けた分、それ以上の恩返しをしよう。
仕事は能力じゃなく、考え方でやるもんだね。
考え方次第で、情熱だって湧いてくるし、
能力だって補えるようになってくし、
独りでやる仕事なんかより、
チームの成長を優先出来たら、ハッピーは広がる。
みんなから学ばせていただきました。
GIVE & TAKEです。
常にGIVE(与える)を先に置こう。
そんな話を大好きな方としてたら、
その方から返ってきた言葉が…
「朽木君、なんだったらさぁ…GIVE & GIVEでいいよね」
「確かに、そうですね！」
酔っ払ってなんだか訳の分からない会話だけど、
でも、なんだか胸が熱くなる話ってあるもんです。笑
奥が深そうで、訳の分からない話ってあるんです。
感動は理屈を超えるな。笑
みんな、ありがとね。大好きっす。変態かて。
もうすぐXmasだね的な画像を。
