火曜日、仕事が終わってからこどもたちのお迎えに行って帰宅。
帰宅後すぐに長女お漏らし。
その後も何度もお漏らし、夜中も２回おねしょ。
なんか変だな～と思い熱を計っても平熱、元気もある。
幼稚園で水遊びしたからかな？と思い、水曜日もいつも通り登園。私は仕事。
気になりつつも仕事していたらお昼頃幼稚園から連絡。熱が37.6℃、熱性痙攣を起こす可能性があるから早めにお迎えに来て下さいと。
すぐに職場を出ても幼稚園まで40分はかかる。
仕事柄すぐに抜けることもできず…職場を出たのが１時間後。
仕事中は電話も出れない状況で、代わりに他のスタッフが幼稚園と連絡を取り合ってくれた。
結局痙攣を起こしてしまったようで救急車で搬送、私の代わりに旦那がすぐに仕事を抜けて病院に行ってくれた。
私が病院に着いた時は先生から今後の注意等説明を受けていた。
その時には長女も少し元気で、熱が高くふらついてるけど「イチゴのケーキが食べたい」と言っていた。
旦那は仕事に戻り、私は帰宅。
夕方担任と園長がお見舞いにきてくれた。
担任は泣いてた。新任でやっと慣れてきた頃にこんなことがあってびっくりしただろうな…
昨日と今日は幼稚園お休みしたけど、昨日にはもう歌って踊って元気いっぱい！いつも通りの長女に戻ってた。
今回で２度目の痙攣。きっとまたなるよね。
痙攣予防の座薬も処方された。幼稚園にも薬を預けないと。
今の職場は10代から結婚する少し前まで働いたから働きやすい。
本当は急な休みはダメな仕事だけど、こどもの熱とかだったら文句も言われない。
でも今回みたいに急なお迎えとなると対応できない。
幼稚園や保育園、自宅からも30～40分かかるし…本当に今のまま働いていて良いのかな…
４月頃働いていた所は幼稚園の近くだけど気持ち的にゆとりがなくてイライラしてた。
今の職場は仕事内容も楽しいし人間関係も良好だから気持ち的には楽。
でもこどもにとってはどうなんだろう？やっぱり何かあったら私が１番に行くべきだし、そうしたい。でも母親がやりたくない仕事をしてイライラしてたらこどもたちに悪影響だよね。
事情があって仕事をしないっていう選択肢はない。
こどものため、家族のため、自分のためにはどうすることが１番なんだろう。
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