アジア経済(5/28)
「コンデ」とは何なのか。 MBC新しい水木ドラマ<コンデインターン>は、「古い先生を呼ぶ隠語」というコンデの辞書定義を時代に合わせて修正しながら話を始める。 「先生」という言葉から見てみましょう。これは、特定の職業ではなく、「人を教えようとする人」をいう。自分がすべての問題の正解を知っているかのように他人にむやみにアドバイスを日常的に行う、その人がまさにコンデだ。 「コンデはね」あるいは「コンデイズホールズ」という流行語は、このようなコンデの態度を嘲笑することから始まった。
<コンデインターン>の主人公イ・マンシク（キム・ウンス）こそコンデの定石、「コンデはね」の教科書だ。地下鉄でよく出会う、高齢者席の若者たちに向かっていきなり「席を譲りなさい」と怒鳴りちらす。そこから1つの標準表情を出すことが出来るなら、間違いなくイ・マンシクの顔をしているのだ。イ・マンシクはそれに加えて席を譲歩した青年が倒れても「若い者が、何？貧血？。とにかく最近の若者は何一つまともにできることがない」と暴言をの浴びせる人だった。で、業界1位の会社のマーケティングセールスチームチーム長であるイ・マンシクはひたすら自分の経験と知識だけがすべてだと思う。ドラマ「コンデインターン>の活力のかなりの部分、俳優キム・ウンスがあまりにも実感できるように実装しているコンデ部長イ・マンシクの時代錯誤な言動を嘲笑するところだ。
よりエキサイティングな観戦ポイントは「老人」がすぐにコンデという定義を変更してから生じる。 <コンデインターン>は今、この時代には、年齢よりはコンデの必須条件ではないという事実を話しながら一層面白くなる。最近ではむしろ若いコンデが新しい真相に浮上している。 <コンデインターン>のもう一つの主人公カ・ヨルチャン（パク・ヘジン）は、いわゆる「若いコンデ」の問題を示す人物である。過去イ・マンシクチームの初心者インターンだったカ・ヨルチャンはイ・マンシクのあらゆるコンデ質と職場のいじめに苦しんだ。今、過去の痛みを払い、業界最高の実力者で成功したカ・ヨルチャンに思わぬ復讐の機会が訪れる。退職後のシニアインターンとして再就職したイ・マンシクが彼の下の従業員に入ってきたのである。ドラマはカ・ヨルチャンのイ・マンシクに、これまでの悲しみを報復しながら、いざ自分がそれを嫌悪した対象に似た「若いコンデ」になっていく矛盾を傷つけひねる。
<コンデインターン>がイ・マンシクとカ・ヨルチャンの関係逆転を介して、最終的に示すことはコンデの本質に対する省察だ。年齢に関係なく、人にむやみに教える「資格」は、どこから来るの。 「コンデ指数」が最高値を撮った頃、イ・マンシクは会社で常勝疾走する部長であり、家では意気揚々だった。イ・マンシクが部門企画会議でカ・ヨルチャンに向かって「インターンのくせに何を知っているか！むやみに口を出すな！」との意見を一蹴し、昇給を期待する妻に「男が大変にただドンドン、ならない」と怒ら置くことができる理由は本質的に同じ背景から出てくる。まさに中産階級中年男性の力である。 60代の高齢者になって希望退職させられて、私は後になってイ・マンシクの「コンデ力(りょく)」は波折れた。
これはかなり過激なからも確認される。 30代半ばの年齢で、社内の権力の頂点に上がったかなり過激なの現位置は、彼がイマンシクと再会する前に「ラメ力」を蓄積することができた土台となる。表面上は「世の中に再びないジェントル上司」のイメージを固守するが、内心、20代のインターンイタリア（ハン・ジウン）と主ユンス（ノジョンヒョン）の試行錯誤を嘲笑かなり過激なの優越感あふれる姿はまさにラメのそれである。かなり過激はわずか5年前には、自分のも格好悪く未熟た20代のインターン時代を経たという事実を完全に忘れてしまったようやる。イマンシクとの再会は、かなり過激なの権力に潜在された「ガプジル遺伝子」を爆発させる一つの契機となったばかりで、かなり過激なやはりすでにラメの道に入った状態だ。ラメはそのよう磁性のない権力の上誕生するはずだ。今や「脱（脫）ラメ」が時代精神になった今日では、<ラメインターン>は、私たちの社会の既得権が簡単に抜ける矛盾を明快に打撃する。