皆様、こんばんは！

日付が変わってしまいましたが更新します！！

それでは

個人（個別）面接のコツ！

の続きを書き進めていきます。

個人面接では、

学生の能力・適性・人となりなどを

詳細に知ることが目的なのですので、

基本的項目以外で繰り出させる質問は

バリエーションに富んでいることが多いです。

その一方で、

自分一人が回答することになりますので、

自己PRの場としては

（他の受験者を気にしなくて良いので）

最適な場とも言えるのです。

面接は、チャンスです！

面接官は、

応募者がコミュニケーションがとれる人なのかどうか？

チェックしています。

まずは相手をまっすぐ見て話すことから始まります。

個人面接においては、

質問の内容はあなた一人に投げかけてくるものですので、

質問→回答→さらに突っ込んで質問→回答→突っ込んだ質問…

といういう「会話」形式で進行されるというケースが多いです。

どんな突っ込んだ質問が投げかけられるのか？

予測できないことについては、

その場で咄嗟に回答しなければなりません！

その為に、話す応募動機などに沿った内容で

話がブレないように注意しなければいけません。

話に一貫性は必要です。

採用選考について（面接のコツ⑦）