採用選考について(面接のコツ⑦) | 高卒求人サイト「ハリケンナビ」のハリケンブログ

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皆様、こんばんは!

日付が変わってしまいましたが更新します!!

 

それでは

個人(個別)面接のコツ!

の続きを書き進めていきます。

 

個別面接の場合は、

質問のバリエーションが豊富になります!

個人面接では、

学生の能力・適性・人となりなどを

詳細に知ることが目的なのですので、

基本的項目以外で繰り出させる質問は

バリエーションに富んでいることが多いです。

 

その一方で、

自分一人が回答することになりますので、

自己PRの場としては

(他の受験者を気にしなくて良いので)

最適な場とも言えるのです。

 

面接は、チャンスです!

 

回答に対して

細かく突っ込んだ質問が

繰り返されるケースが多いと思ってください!

面接官は、

応募者がコミュニケーションがとれる人なのかどうか?

チェックしています。

 

まずは相手をまっすぐ見て話すことから始まります。

個人面接においては、

質問の内容はあなた一人に投げかけてくるものですので、

質問→回答→さらに突っ込んで質問→回答→突っ込んだ質問…

といういう「会話」形式で進行されるというケースが多いです。
 

どんな突っ込んだ質問が投げかけられるのか?

予測できないことについては、

その場で咄嗟に回答しなければなりません!

その為に、話す応募動機などに沿った内容で

話がブレないように注意しなければいけません。

 

話に一貫性は必要です。