採用選考について(面接のコツ⑥) | 高卒求人サイト「ハリケンナビ」のハリケンブログ

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皆様、こんばんは!

 

“個人面接について…”の続きです。

 

 

個人面接には、

どのような特徴や傾向があるのでしょうか?

 

失敗しないために、

まず基本的な身だしなみやあいさつ等は

完璧にしておいて…

個人面接の特徴や傾向をきちんと理解しましょう。

 

それでは、具体的にポイントをチェックをしていきます。

まずは、

応募者の態度や姿勢、

話し方が細かくチェックされます!

個人面接は、

一人の応募者に対してじっくりと時間をかけることが目的です、

よって、集団面接とはアプローチの仕方が多少異なります。

最初から最後まで、あなたの態度や姿勢、話し方まで、

細かくチェックされると思ってください。

 

面接とは!

企業に対して自分の熱い想いを伝えるための重要な手段です。

企業側(面接官)と顔を合わせてじっくり話をして、

最終的に採用担当者(面接官)に

“うちに来てほしい!”と

思ってもらう事が大切(理想)なのです!

 

それでは、

実際に面接でどのような質問をされるのか?

チェックしていきましょう!

 

 

それでは、続きはまた次回に … 。